掛職員工合同范本

掛職員工合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方掛職員工的相關事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為具有派遣資格的單位，乙方為具有接收掛職員工需求的單位。2.甲方派遣至乙方的掛職員工，以下簡稱為“掛職人員”。二、掛職人員的基本信息1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.工作崗位：__________5.職級：__________6.掛職期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、掛職期間的管理與考核1.掛職人員接受乙方的領導和管理，按照乙方的規(guī)章制度和工作要求進行工作。2.掛職期間，乙方向掛職人員提供必要的工作條件和培訓。3.掛職人員應當認真履行工作職責，完成工作任務，并接受乙方的考核。4.乙方應當根據(jù)掛職人員的工作表現(xiàn)，出具相應的考核結果。四、工資福利1.掛職期間，掛職人員的工資、福利等待遇由甲方負責。2.甲方應當按時足額支付掛職人員的工資，并依法為其繳納社會保險。3.掛職人員享受乙方規(guī)定的休假、培訓等福利待遇。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。2.有以下情形之一，乙方可以解除或終止本協(xié)議：（1）掛職人員嚴重違反乙方的規(guī)章制度；（2）掛職人員嚴重失職，給乙方造成重大損失；（3）掛職人員曠工累計超過規(guī)定天數(shù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。3.解除或終止協(xié)議的，乙方應當向甲方說明理由，并出具解除或終止證明。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日1.掛職人員身份證復印件2.掛職人員職稱證明3.乙方規(guī)章制度4.乙方提供的培訓資料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（培訓提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方掛職員工的相關事項達成如下協(xié)議，并引入第三方主體共同參與：一、協(xié)議主體1.甲方為具有派遣資格的單位，乙方為具有接收掛職員工需求的單位。2.第三方主體為提供培訓服務的專業(yè)機構，負責對掛職員工進行業(yè)務培訓和技能提升。3.甲方派遣至乙方的掛職員工，以下簡稱為“掛職人員”。二、掛職人員的基本信息1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.工作崗位：__________5.職級：__________6.掛職期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、掛職期間的管理與考核1.掛職人員接受乙方的領導和管理，按照乙方的規(guī)章制度和工作要求進行工作。2.掛職期間，乙方向掛職人員提供必要的工作條件和培訓。3.甲方和第三方主體共同對掛職人員進行業(yè)務培訓和技能提升，確保掛職人員具備乙方的崗位要求。4.乙方應當根據(jù)掛職人員的工作表現(xiàn)，出具相應的考核結果。四、工資福利1.掛職期間，掛職人員的工資、福利等待遇由甲方負責。2.甲方應當按時足額支付掛職人員的工資，并依法為其繳納社會保險。3.掛職人員享受乙方規(guī)定的休假、培訓等福利待遇。五、培訓與development1.甲方和第三方主體共同制定掛職人員的培訓計劃，確保掛職人員在掛職期間不斷提升業(yè)務能力和專業(yè)技能。2.第三方主體應根據(jù)甲乙雙方的要求，為掛職人員提供專業(yè)的培訓課程和實戰(zhàn)演練。3.培訓費用由甲方承擔，包括但不限于培訓課程、教材費、差旅費等。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。2.有以下情形之一，乙方可以解除或終止本協(xié)議：（1）掛職人員嚴重違反乙方的規(guī)章制度；（2）掛職人員嚴重失職，給乙方造成重大損失；（3）掛職人員曠工累計超過規(guī)定天數(shù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。3.解除或終止協(xié)議的，乙方應當向甲方說明理由，并出具解除或終止證明。七、甲方的權利條款1.甲方有權對掛職員工的工作進行監(jiān)督和指導，確保掛職人員的工作質量和工作效率。2.甲方有權根據(jù)乙方的需求和掛職人員的表現(xiàn)，調整掛職人員的崗位和工作內容。3.甲方有權對掛職人員的培訓計劃進行調整，確保掛職人員不斷提升業(yè)務能力和專業(yè)技能。八、乙方的違約及限制條款1.乙方應當按照約定向甲方支付掛職員工的工資和福利，并依法為掛職人員繳納社會保險。2.乙方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付掛職員工工資。3.乙方應當為掛職人員提供必要的工作條件和培訓，確保掛職人員能夠順利開展工作。4.乙方不得擅自調整掛職人員的工作崗位和工作內容。九、第三方主體的責任與義務1.第三方主體應當按照約定為掛職人員提供專業(yè)的培訓課程和實戰(zhàn)演練。2.第三方主體應當確保培訓質量和培訓效果，提升掛職人員的業(yè)務能力和專業(yè)技能。3.第三方主體應當協(xié)助甲方和乙方對掛職人員進行管理和考核。十、爭議解決1.本協(xié)議各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（培訓提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.掛職人員身份證復印件2.掛職人員職稱證明3.乙方規(guī)章制度4.第三方主體提供的培訓資料總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過引入專業(yè)的培訓提供方，提升掛職人員的業(yè)務能力和專業(yè)技能，滿足乙方的第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________技術轉讓合同范本甲方（技術研發(fā)方）：__________乙方（技術接收方）：__________第三方主體（技術服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方將某項技術轉讓給乙方的相關事項達成如下協(xié)議，并引入第三方主體共同參與：一、協(xié)議主體1.甲方為具備某項技術研發(fā)能力的企業(yè)，乙方為需要該項技術的企業(yè)。2.第三方主體為提供技術服務和支持的專業(yè)機構，負責協(xié)助乙方在技術轉讓后的應用和實施。二、技術的基本信息1.技術名稱：__________2.技術類別：__________3.技術成果形式：__________4.技術轉讓期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、技術轉讓與管理1.甲方將其擁有的某項技術轉讓給乙方，并確保該技術的合法性和有效性。2.乙方有權對轉讓的技術進行研究、改進和應用，但不得將技術再次轉讓給第三方。3.第三方主體應協(xié)助乙方在技術轉讓后的應用和實施，提供必要的技術支持和服務。四、技術培訓與支持1.甲方應提供技術培訓，使乙方掌握技術的基本原理和應用方法。2.第三方主體應根據(jù)乙方的需求，提供技術支持和咨詢服務，確保乙方能夠順利實施該項技術。五、技術轉讓費用1.乙方應支付技術轉讓費給甲方，具體金額和支付方式詳見附件。2.乙方應支付第三方主體的技術服務費，具體金額和支付方式詳見附件。六、違約及限制條款1.甲方應保證轉讓的技術的合法性和有效性，如因技術問題導致乙方損失，甲方應承擔相應的責任。2.乙方不得將轉讓的技術再次轉讓給第三方，不得將技術用于非法用途。3.第三方主體應按照約定提供技術支持和咨詢服務，如未能履行義務，應承擔相應的違約責任。七、乙方的權利條款1.乙方有權對轉讓的技術進行研究、改進和應用。2.乙方有權要求甲方提供技術培訓和技術支持。3.乙方有權要求第三方主體提供技術支持和咨詢服務。八、甲方的違約及限制條款1.甲方應保證轉讓的技術的合法性和有效性，如因技術問題導致乙方損失，甲方應承擔相應的責任。2.甲方不得干涉乙方的技術研究和應用，不得要求乙方支付額外費用。3.甲方不得將轉讓的技術再次轉讓給第三方。九、第三方主體的責任與義務1.第三方主體應協(xié)助乙方在技術轉讓后的應用和實施，提供必要的技術支持和服務。2.第三方主體應按照約定提供技術支持和咨詢服務，如未能履行義務，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決1.本協(xié)議各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（技術研發(fā)方）：__________乙方（技術接收方）：__________第三方主體（技術服務提供