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第1頁(yè)共1頁(yè)研發(fā)行政主管崗位職責(zé)范本1、熟悉人力資源6大模塊,至少熟悉____個(gè)模塊招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作;4、負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同,負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料,并督促落實(shí);5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類(lèi)保管及管理工作,建立分類(lèi)檔案目錄與檔案查閱制度;6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)____;7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作,維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門(mén)的關(guān)系;8、負(fù)責(zé)日常接待工作,按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,營(yíng)造良好的工作環(huán)境;11、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,做到高效有序安全;12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。研發(fā)行政主管崗位職責(zé)范本(二)1、負(fù)責(zé)工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、薪資核算、績(jī)效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動(dòng)等。3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。4、負(fù)責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;5、協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系,為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)接安監(jiān)、消防等部門(mén)。研發(fā)行政主管崗位職責(zé)范本(三)1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。2、負(fù)責(zé)審核、辦理各部門(mén)提交的與勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)的獎(jiǎng)懲處理手續(xù)。3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作,督導(dǎo)各部門(mén)做好相關(guān)評(píng)估及資料歸集工作,規(guī)避違規(guī)操作和勞動(dòng)爭(zhēng)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。4、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門(mén)的考勤管理工作,核查、抽查部門(mén)排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì),確保各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見(jiàn)。5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),核算酒樓員工各項(xiàng)薪酬福利費(fèi)用。6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的制卡、繳交等工作,指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。7、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作,包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理,督導(dǎo)各部門(mén)及時(shí)更新、報(bào)備員工信息變動(dòng)情況。8、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)核算、維修維護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為,為酒樓員工提供
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