生產部勞動合同礦用設備制造

生產部勞動合同礦用設備制造合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事礦用設備制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方生產部，雙方經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的生產部擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，應按照國家的相關規(guī)定享受假期。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和發(fā)放方式，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要，為乙方提供必要的培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自己的業(yè)務水平。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以解除和終止勞動合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。9.3甲方解除勞動合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同期限續(xù)簽申請表5.工資條6.社會保險繳納證明7.勞動保護設施和勞動防護用品清單8.培訓通知書9.保密協(xié)議10.解除和終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓，視為違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保密，視為違約。6.雙方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除和終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。6.培訓：用人單位為提高勞動者業(yè)務水平、職業(yè)技能和工作能力而進行的教育和訓練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求補繳社會保險。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以先向甲方提出書面要求，要求提供勞動保護設施和勞動防護用品。如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求提供培訓。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失。損失難以確定，可以要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為礦用設備制造企業(yè)，需