電梯維保人員工作合同范本

電梯維保人員工作合同范本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本工作合同。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__天內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作地點(diǎn)1.雇員的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.雇員應(yīng)根據(jù)甲方的要求，到指定的工作地點(diǎn)履行職務(wù)。三、工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照甲方的要求，從事電梯維保工作。2.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守電梯維保的操作規(guī)程，確保電梯的正常運(yùn)行。3.雇員應(yīng)定期對電梯進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。4.雇員應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。四、工作時(shí)間1.雇員的工作時(shí)間為__小時(shí)/天，__天/周。2.雇員應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。3.雇員在合同期內(nèi)，應(yīng)服從甲方的調(diào)休安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.雇員的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.雇員的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.雇員的工作績效優(yōu)秀，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4.雇員加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為雇員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為雇員提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.雇員因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，為雇員提供相應(yīng)的待遇。七、保密條款1.雇員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.雇員在合同期內(nèi)及合同期滿后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。八、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前__天通知對方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，累計(jì)曠工超過__天的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，本合同自行終止。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.電梯維保操作規(guī)程4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除證明7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資：未支付或未足額支付約定工資。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：未提供或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未為乙方提供帶薪年假：未按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假。5.乙方未按照約定履行職務(wù)：未按照甲方要求從事電梯維保工作或未遵守操作規(guī)程。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：向第三方泄露或未經(jīng)許可使用甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)履行工作職責(zé)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求按時(shí)足額支付工資。2.勞動(dòng)保護(hù)用品問題：向甲方提出需求，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納問題：向甲方提供相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.帶薪年假問題：向甲方提供相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假。5.電梯維保工作問題：與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方業(yè)務(wù)水平。6.商業(yè)秘密泄露問題：與乙方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電梯維保服務(wù)提供者，乙方為甲方提供電梯維保服務(wù)。2