農(nóng)名工合同范本

農(nóng)名工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條勞動(dòng)時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.4勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作職責(zé)和要求3.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)4.乙方身份證明文件5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（施工總包方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方作為用人單位，秉持權(quán)益主導(dǎo)的原則，引入第三方主體，以確保甲方利益的最大化和乙方工作的順利推進(jìn)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條勞動(dòng)時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.4勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第七條甲方權(quán)益保障7.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和成果享有完全的權(quán)利，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。7.4甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。7.5甲方在支付乙方工資和福利待遇時(shí)，有權(quán)依法扣除相關(guān)費(fèi)用。第八條乙方的限制性條款8.1乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2乙方在合同期間內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。8.3乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第九條第三方主體的責(zé)權(quán)利9.1第三方主體負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。9.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞動(dòng)力資源，確保乙方的權(quán)益得到保障。9.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方因工作原因造成的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失。9.4第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作考核，并提供相關(guān)資料。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（施工分包方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方作為勞動(dòng)者，秉持權(quán)益主導(dǎo)的原則，引入第三方主體，以確保乙方利益的最大化和甲方工作的順利推進(jìn)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條勞動(dòng)時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）用人單位違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。5.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.4勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方對(duì)甲方的工作表現(xiàn)和成果享有合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，享受相應(yīng)的福利待遇。7.3乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。7.4乙方有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。7.5乙方在支付甲方工資和福利待遇時(shí)，有權(quán)依法扣除相關(guān)費(fèi)用。第八條甲方的限制性條款8.1甲方不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。8.2甲方不得拖欠乙方工資，工資支付周期不得超過一個(gè)月。8.3甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間，確需調(diào)整的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。8.4甲方不得解除勞動(dòng)合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。第九條第三方主體的責(zé)權(quán)利9.1第三方主體負(fù)