盜竊警情通報(bào)范文

盜竊警情通報(bào)范文第1篇盜竊警情通報(bào)范文第1篇特此通報(bào)!

各部門、車間：

近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)這些藥店銷售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉庫入庫備案，直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報(bào)案。

經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查，201X年5月至8月間，質(zhì)量部化驗(yàn)員***乘工作之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。

***的盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴(yán)格公司規(guī)章制度，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司研究決定，對***作出如下處理：

一、給予***開除處理，并向全公司通報(bào);

二、沒收***違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財(cái)務(wù)部繳交。

此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

以上處理決定從即日起生效。

于2017年3月份入職，在操作部任職操作工一職，在公司期間被人舉報(bào)多次偷盜，后經(jīng)調(diào)取公司內(nèi)部監(jiān)控視頻，情況屬實(shí)，現(xiàn)對作如下處理：

盜竊警情通報(bào)范文第2篇我國法律對告知有明確規(guī)定，未告知是否合理要根據(jù)實(shí)際情況來看！

根據(jù)我國《刑法》第二百六十四條和最高人民法院《關(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第一條第（三）款之規(guī)定，以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊公私財(cái)物的，構(gòu)成盜竊罪；這里的公私財(cái)物包括電力、煤氣、天然氣等。

依照能源部、_《關(guān)于嚴(yán)禁竊電的通告》第二條規(guī)定，任何單位或個人有下列行為之一的，即為竊電：（1）在供電企業(yè)的供電設(shè)施上，擅自接線用電；（2）繞越供電企業(yè)計(jì)費(fèi)計(jì)量裝置用電；（3）偽造或啟封供電企業(yè)加封的表計(jì)封?。唬?）故意損壞供電企業(yè)計(jì)費(fèi)計(jì)量裝置；（5）包燈用電戶，私自增加用電容量；（6）致使供電企業(yè)計(jì)費(fèi)計(jì)量裝置計(jì)量不準(zhǔn)或失效的其他行為。該通告還規(guī)定：竊電數(shù)額較大，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。1995年通過的《電力法》第七十一條也規(guī)定，盜竊電能的，由電力管理部門責(zé)令停止違法行為，并處應(yīng)交電費(fèi)5倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

據(jù)此，你所說的偷電一萬度應(yīng)該已經(jīng)構(gòu)成犯罪！

希望能幫到你！

盜竊警情通報(bào)范文第3篇關(guān)于對xx偷盜事件的處理通報(bào)

人員情況：xx，男，現(xiàn)年xx歲，xx人，xx年xx月進(jìn)入公司；xx崗位。

事情經(jīng)過：xx年xx月xx日xx時(shí)，.......，(被保衛(wèi)科當(dāng)場抓獲)。所盜物資情況如下：

若按照物品市場價(jià)格XX元，若是廢舊，本身不能使用的按照下面的

物品（按廢品）單價(jià)（元/Kg）重量（Kg）合計(jì)（元）共計(jì)

銅XxxX元

鐵xxx

塑料管皮xxx

二、處理意見

1、依據(jù)公司《治安管理規(guī)定》第X條）項(xiàng)X款：

（1）XX罰款XX元，并予以辭退；

（2）XX公司XX單位對下屬人員管理不嚴(yán)、對廢舊物資管理不到位，連帶考核XX元。

三、案例分析

類似案例在公司已經(jīng)發(fā)生多起，再次暴露出了個別職工法制觀念淡薄和僥幸心理的存在；特別是對于已入職多年的員工來講，更應(yīng)該清楚哪些事情能做，哪些事不能做，凡將個人私利置于公司整體利益之上的人，最終是要付出慘痛代價(jià)的！

四、要求

1、XX公司XX單位應(yīng)進(jìn)行全員培訓(xùn)，強(qiáng)化本部門人員的法律意識，完善相關(guān)物資臺帳，并加強(qiáng)管理；

2、結(jié)合近年公司案例，xx單位應(yīng)規(guī)范節(jié)余電料或廢舊物資的管理，并及時(shí)上交公司相關(guān)