醫(yī)務(wù)人員規(guī)范行為制度

醫(yī)務(wù)人員規(guī)范行為制度第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)醫(yī)院形象，訂立本規(guī)范行為制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。第二章專業(yè)行為要求第三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)始終秉持醫(yī)者仁心的職業(yè)道德，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。第四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)守醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，確保手術(shù)、治療、檢查等過(guò)程安全、規(guī)范。第五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)不絕學(xué)習(xí)和更新醫(yī)學(xué)知識(shí)，提升專業(yè)技能水平。第六條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)重視與患者之間的溝通和信任，敬重患者的隱私權(quán)和個(gè)人尊嚴(yán)。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守職業(yè)操守，禁止接受、索要患者和其他相關(guān)方的財(cái)物、禮物、回扣等。第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)妥當(dāng)處理與患者、家屬之間的矛盾和糾紛，維護(hù)醫(yī)患關(guān)系的穩(wěn)定。第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律，如按時(shí)上下班、禁止私自離崗、無(wú)故請(qǐng)假等。第十條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重同事，建立良好的合作與協(xié)調(diào)關(guān)系，共同完成工作任務(wù)。第三章合法行為要求第十一條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)，包含虛假診療、過(guò)度治療等。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療紀(jì)錄的保管和使用規(guī)定，確保醫(yī)療資料的安全和保密。第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)合理使用醫(yī)療設(shè)備和物品，杜絕濫用、揮霍和私自轉(zhuǎn)賣的行為。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)正確履行處方審核、醫(yī)療危機(jī)處理等職責(zé)，保障醫(yī)療安全。第十五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的指揮和布置，不得有意拖延、怠工、推諉責(zé)任。第十六條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂(lè)觀參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。第四章違規(guī)處理第十七條對(duì)違反本規(guī)范行為制度的醫(yī)務(wù)人員，將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理。第十八條處理方式包含但不限于：口頭警告、書面警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退等。第十九條處理結(jié)果將被納入醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院的檔案中，作為后續(xù)評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、晉升、調(diào)動(dòng)等的緊要依據(jù)。第二十條對(duì)于嚴(yán)重違法違規(guī)行為，如涉嫌犯罪行為或嚴(yán)重違反職業(yè)道德的情況，將移交相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第五章附則第二十一條本規(guī)范行為制度自頒布之日起施行，醫(yī)務(wù)人員須遵守。第二十二條醫(yī)院管理機(jī)構(gòu)依據(jù)需要可對(duì)本規(guī)范行為制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善，但不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。第二十三條如醫(yī)務(wù)人員對(duì)本規(guī)范行為制度有任何疑問(wèn)或建議，可向醫(yī)院管理機(jī)構(gòu)反饋。醫(yī)院將認(rèn)真處理并予以回復(fù)。第二十四條對(duì)于不按規(guī)定執(zhí)行、影響醫(yī)療秩序及服務(wù)質(zhì)量的行為，醫(yī)院將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第二十五條本規(guī)范行為制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管