淮南市出版行業(yè)勞動合同樣本

淮南市出版行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日發(fā)放工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受法定節(jié)假日待遇，如有工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）合同期內(nèi)，乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，造成對方損失的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)付款項。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；必要時，甲方可依法解除合同。4.問題：乙方因工負(fù)傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險，并根據(jù)實際情況安排乙方工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方依法為乙方繳納社會