實習勞動合同設(shè)計部門

實習勞動合同設(shè)計部門合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條實習內(nèi)容1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方實習期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，認真完成實習導師安排的工作任務(wù)。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)為乙方提供實習期間的工作條件和必要的培訓。2.2甲方應(yīng)對乙方實習期間的表現(xiàn)進行定期評估，并為乙方提供改進意見。2.3甲方應(yīng)按約定向乙方支付實習報酬。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行實習職責，遵守甲方的管理制度。3.2乙方應(yīng)保證自身具備實習所必需的專業(yè)知識和技能。3.3乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。第四條實習報酬4.1甲方應(yīng)按乙方實際實習天數(shù)支付實習報酬，報酬標準為每小時____元。4.2乙方實習報酬的支付時間為實習結(jié)束后的下一個工作日。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如乙方提前終止實習，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的實習報酬。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓資料6.實習工作計劃與評估表7.實習報酬支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務(wù)，或未達到甲方規(guī)定的實習效果。2.乙方提前終止實習，未按約定提前通知甲方。3.甲方未按約定時間支付實習報酬。4.甲方未提供乙方實習所需的工作條件、培訓或指導。5.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)機密。6.乙方泄露甲方商業(yè)機密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.實習勞動合同：指甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方的指導下進行實習的勞動合同。2.實習報酬：指甲方按約定向乙方支付的報酬，包括工資、獎金等。3.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實習期間表現(xiàn)不佳：提前溝通，提供改進意見，加強指導。2.乙方提前終止實習：按約定扣除未支付的實習報酬，了解原因，避免類似情況再次發(fā)生。3.甲方未按時支付實習報酬：提醒甲方支付，協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未提供必要的工作條件、培訓或指導：溝通要求，書面催促，尋求外部幫助。5.泄露商業(yè)機密或技術(shù)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強信息安全意識培訓，依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.大學生實習