電信行業(yè)勞動合同仲裁法解析

電信行業(yè)勞動合同仲裁法解析合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、乙方的崗位、職責及工作地點1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作職責為：__________。3.乙方的工作地點為：__________。二、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作時間為：__________。3.乙方的獎金、津貼、補貼等福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應按時完成工作任務，不得拖延、懈怠。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。四、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、職責及工作地點。乙方應予以服從。3.乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿，提前解除本合同。但應提前一個月書面通知甲方。（1）乙方的勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。五、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.甲方公司培訓和學習活動安排5.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，或未達到甲方規(guī)定的績效標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等福利待遇。3.勞動紀律：是指勞動者在工作中應遵守的規(guī)章制度和職業(yè)道德。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務：解決辦法：甲方提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.乙方因個人原因提前解除合同：解決辦法：甲方按照合同約定，辦理合同解除手續(xù)，并根據(jù)實際情況支付經(jīng)濟補償。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等福利待遇：解決辦法：甲方及時支付乙方應得的工資、獎金等福利待遇，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.甲方未提供乙方工作條件：解決辦法：甲方盡快提供乙方工作所需條件，如無法及時提供，應協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲乙雙方建立勞動關系時。2.明確乙方的崗位、職責及工作地點時。