股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分配

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分配合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：2.乙方是甲方的正式員工，對(duì)公司的發(fā)展和業(yè)績(jī)有重要貢獻(xiàn)。3.為了激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，甲乙雙方同意按照公平、公正、合理的原則，共同制定并執(zhí)行本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。1.2股權(quán)的授予和分配比例為：________________%。1.3股權(quán)的授予和分配條件如下：（1）乙方須在甲方的連續(xù)工作年限不少于______年；（3）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定的目標(biāo)。1.4股權(quán)的授予和分配方式如下：（1）甲方將在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效后的______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放股權(quán)證書(shū)；（2）乙方應(yīng)在收到股權(quán)證書(shū)后，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)登記和托管；（3）甲方將在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的解鎖期內(nèi)，根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)，分批次向乙方解鎖股權(quán)。二、股權(quán)解鎖和回購(gòu)2.1乙方的股權(quán)解鎖條件如下：（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定的目標(biāo)。2.2乙方的股權(quán)解鎖比例為：________________%。2.3乙方的股權(quán)解鎖期限為：______年。2.4若乙方在解鎖期內(nèi)離職，或因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照甲乙雙方約定的價(jià)格回購(gòu)乙方的股權(quán)。（1）回購(gòu)價(jià)格=股權(quán)授予價(jià)格×乙方實(shí)際解鎖比例；（2）乙方實(shí)際解鎖比例=乙方在甲方的工作年限÷解鎖期限。三、其他約定3.1本協(xié)議的生效條件如下：（1）甲乙雙方簽字蓋章；（2）本協(xié)議經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。3.2本協(xié)議的解除和終止：（1）甲乙雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致；（2）乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的解鎖期限屆滿，甲方不再享有對(duì)本協(xié)議的解除權(quán)。3.3本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式：（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、附則4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)部規(guī)定。2.乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.乙方在甲方的工作年限證明文件。4.乙方簽署的保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體解鎖時(shí)間表。6.甲方董事會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議文件。7.股權(quán)登記和托管的相關(guān)協(xié)議或證明文件。8.甲方支付回購(gòu)價(jià)款的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的工作年限提前離職或因違反規(guī)定被解雇。2.乙方未達(dá)到約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照約定時(shí)間解鎖乙方股權(quán)。4.甲方未按照約定價(jià)格回購(gòu)乙方股權(quán)。5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)授予員工一定數(shù)量的股權(quán)，使員工與公司共同成長(zhǎng)。2.解鎖：指員工在滿足約定條件后，按照約定比例獲得股權(quán)的實(shí)際轉(zhuǎn)讓或使用權(quán)利。3.回購(gòu)：指公司在員工離職或發(fā)生其他違約行為時(shí)，按照約定價(jià)格從員工手中購(gòu)回股權(quán)的行為。4.績(jī)效考核：指公司對(duì)員工工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)過(guò)程，通常包括定期的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制。5.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制：指公司要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工離職或被解雇時(shí)股權(quán)解鎖和回購(gòu)的問(wèn)題：按照協(xié)議約定的價(jià)格和比例進(jìn)行回購(gòu)，并提供相關(guān)證明材料。2.員工績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)：重新制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，再次評(píng)估。3.解鎖時(shí)間或條件未達(dá)成：雙方協(xié)商延長(zhǎng)解鎖時(shí)間或調(diào)整解鎖條件。4.保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制的違反：依法采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他未預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用