公司聘用勞動(dòng)協(xié)議書(2024版)

公司聘用勞動(dòng)協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________公司聘用勞動(dòng)協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享有__________元/月的獎(jiǎng)金及__________元/月的津貼。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。4.2乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日及__________天/年的年假。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、培訓(xùn)資料及工作所需的工具。5.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合人體工學(xué)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明文件7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議副本9.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議副本（如有）10.雙方簽字蓋章的解除/終止勞動(dòng)合同證明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等視為違約。3.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。6.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件、培訓(xùn)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的單位。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的聘用，按約定提供勞動(dòng)并接受報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。6.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.加班費(fèi)問題：如甲方未支付加班費(fèi)，乙方應(yīng)保存相關(guān)證據(jù)，向甲方提出書面要求，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施制止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.解除/終止合同問題：如甲方違法解除/終止勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司招聘首位員工。2.甲方為現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲