私募基金人事變動(dòng)指南

私募基金人事變動(dòng)指南合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方為一家合法成立的私募基金，擁有獨(dú)立法人資格和民事權(quán)利能力；2.乙方為一家專業(yè)提供私募基金人事變動(dòng)咨詢服務(wù)的公司，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；3.甲方希望對(duì)旗下私募基金的人事進(jìn)行調(diào)整，以提高基金的管理水平和業(yè)績(jī)；4.乙方愿意接受甲方的委托，提供人事變動(dòng)指南及相關(guān)服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供私募基金人事變動(dòng)的指南，包括但不僅限于崗位設(shè)置、薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)等；1.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人事變動(dòng)方案進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人事變動(dòng)的實(shí)施，并提供必要的培訓(xùn)和支持；1.4乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)_____元作為預(yù)付款；（2）乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。3.2乙方應(yīng)提供正式發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的私募基金相關(guān)信息，以便乙方制定人事變動(dòng)指南；4.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；4.3乙方應(yīng)按照甲方的需求，按時(shí)提供人事變動(dòng)指南及相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；4.4乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私；4.5雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)私募基金行業(yè)的良好秩序。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和隱私。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方私募基金公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方人事變動(dòng)咨詢服務(wù)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方法定代表人身份證明復(fù)印件4.甲方私募基金公司章程或內(nèi)部管理制度文件5.乙方人事變動(dòng)咨詢服務(wù)公司服務(wù)方案及相關(guān)資質(zhì)文件6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用總額的10%。2.乙方未按約定提供人事變動(dòng)指南及相關(guān)服務(wù)：違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。3.雙方未履行保密義務(wù)：泄露對(duì)方商業(yè)秘密和隱私的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。4.乙方未遵守法律法規(guī)：導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲方損失的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.私募基金：指僅向特定投資者發(fā)行的基金，不得公開(kāi)宣傳。2.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明原因，協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商解決，甲方可依法解除合同并要求賠償。3.泄露商業(yè)秘密和隱私：發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并向?qū)Ψ秸f(shuō)明情況，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.法律法規(guī)變動(dòng)：雙方應(yīng)遵循最新法律法規(guī)，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商修改合同條款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.私募基金公司需要對(duì)旗下