硬件行業(yè)勞動合同模板

硬件行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同條款1.1乙方向甲方提供的勞動力，工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工資待遇為：基本工資（人民幣）__________元/月，績效獎金及其他補貼根據(jù)實際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計算。1.4乙方的工作時間為：標準工作時間，如有加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。1.5乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。二、勞動合同的變更2.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，可以協(xié)商變更乙方的崗位、工作地點、工資待遇等合同內(nèi)容。2.2變更合同內(nèi)容時，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。三、勞動合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2乙方向甲方提出辭職，提前通知甲方一個月，可以解除本合同。3.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等原因，甲方可以立即解除本合同。3.4甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。3.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。四、勞動爭議的解決4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工資條及績效考核標準4.勞動合同變更協(xié)議5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方身份證復印件8.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，或甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未經(jīng)乙方同意，變更合同內(nèi)容。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。6.其他雙方認為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動力：乙方根據(jù)合同約定向甲方提供的勞動能力。3.勞動報酬：甲方根據(jù)乙方提供的勞動力支付的報酬。4.加班：乙方在法定工作時間之外提供的工作。5.經(jīng)濟性裁員：因企業(yè)經(jīng)營需要，依法進行的人員裁減。6.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符：及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.工資待遇不一致：查看合同約定，向甲方提出書面異議，要求按合同支付。3.工作地點變更：查看合同約定，如無約定，雙方協(xié)商確定。4.加班工資未支付：查看合同約定，如無約定，按照法律規(guī)定要求支付。5.合同解除或終止：按照合同約定及法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單