全日制勞動合同書范本

全日制勞動合同書范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為全日制勞動合同。1.2本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)技能和實際工作情況，為乙方提供適當?shù)墓ぷ鲘徫弧?.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2乙方工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月工資支付日期為次月的前五個工作日內(nèi)。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供住房公積金待遇，按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升、體檢等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。七、合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除勞動合同，但需提前三十日書面通知對方。7.2甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，其中包括工作交接、工資結(jié)算等。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明10.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資水平不受降低，并盡量減少對乙方工作生活的影響。10.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整乙方的工資待遇。說明：甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場行情，合理調(diào)整乙方的工資待遇，保障乙方的合法權(quán)益。10.3甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范乙方的勞動行為，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范乙方的勞動行為，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明11.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。11.2乙方有權(quán)根據(jù)個人實際情況，提出調(diào)整工資待遇的要求。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)根據(jù)個人實際情況，提出調(diào)整工資待遇的要求，甲方應(yīng)認真考慮乙方的合理要求。11.3乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。說明：乙方作為勞動者，在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，以便甲方做好相關(guān)工作安排。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明12.1甲方應(yīng)依法支付乙方社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相關(guān)費用。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)依法支付乙方社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相關(guān)費用，保障乙方的合法權(quán)益。12.2甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障乙方的生命安全和身體健康。12.3乙方應(yīng)如實提供個人信息，并配合甲方進行相關(guān)管理工作。說明：乙方作為勞動者，應(yīng)如實提供個人信息，并配合甲方進行相關(guān)管理工作，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。12.4第三方中介在介紹勞動者過程中，應(yīng)如實向甲方介紹勞動者的實際情況。說明：第三方中介在介紹勞動者過程中，應(yīng)如實向甲方介紹勞動者的實際情況，不得隱瞞或歪曲事實，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。12.5第三方中介應(yīng)承擔(dān)因介紹不實導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任。說明：第三方中介在介紹勞動者過程中，如因介紹不實導(dǎo)致甲方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.乙方崗位說明書6.甲方管理制度匯編7.甲方經(jīng)營狀況和市場行情報告8.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資：包括但不限于遲延支付、降低工資標準等。2.甲方未按合同約定提供社會保險和福利待遇：包括但不限于未繳納社會保險費、未提供住房公積金等。3.甲方未按合同約定提供適當?shù)墓ぷ鲘徫唬喊ǖ幌抻诠ぷ鲘徫慌c合同約定不符、未提供合同約定的工作條件等。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：包括但不限于遲延完成、工作質(zhì)量不符合要求等。5.乙方未按合同約定保密信息：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同：包括但不限于未提前書面通知或通知時間不足等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制勞動合同：勞動者在用人單位工作滿一定時間，享受國家法定節(jié)假日、休息日等福利待遇的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：國家為保障勞動者購房需求，強制用人單位和勞動者繳納的一種長期儲蓄金。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或降低工資標準，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險和福利待遇問題：如甲方未繳納社會保險費或未提供住房公積金，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作崗位和工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作崗位和工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密信息泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有