職工加班費(fèi)及特殊工種津貼管理制度樣本

職員加班費(fèi)及特殊工種津貼管理措施第一章職員加班工資第一條依據(jù)《中國勞動(dòng)法》第四十四條相關(guān)要求，對(duì)于本企業(yè)職員因工作需要延長勞動(dòng)時(shí)間，休息日及法定休假日安排勞動(dòng)勞動(dòng)者應(yīng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資工資酬勞。第二條人員范圍：經(jīng)營人員、管理人員第三條時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：在法定八小時(shí)工作時(shí)間以外延長勞動(dòng)時(shí)間及休息日及法定休假日。工作期間，每四小時(shí)即為半個(gè)工作日，每八小時(shí)即為一個(gè)工作日。第四條加班工資酬勞標(biāo)準(zhǔn)：1．工作日以外安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，支付其本人應(yīng)發(fā)日工資兩倍；2．休息日安排勞動(dòng)者工作，支付其本人應(yīng)發(fā)日工資兩倍；3．法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作，支付其本人應(yīng)發(fā)日工資三倍。第五條加班工資酬勞計(jì)算方法：加班工資酬勞=（每個(gè)月應(yīng)發(fā)工資額/22.5）*應(yīng)發(fā)日工資倍數(shù)第六條加班費(fèi)用：1．餐費(fèi)：應(yīng)盡可能在食堂就餐；若超出就餐時(shí)間可自行外出就餐，就餐標(biāo)準(zhǔn)15元/人（注：就餐后憑發(fā)票報(bào)銷）。2.車費(fèi)：晚間九點(diǎn)以后若乘坐地鐵不便或家住遠(yuǎn)郊可乘坐出租車下班。第七條加班時(shí)間核準(zhǔn)：為了降低無須要加班，職員應(yīng)盡量在工作時(shí)間保質(zhì)保量完成其所交待本職員作。企業(yè)嚴(yán)禁在工作時(shí)間，非工作需要上網(wǎng)或做非工作相關(guān)事而引發(fā)無須要加班。各部門加班前需事先向部門經(jīng)理請(qǐng)示并填制加班申請(qǐng)表。第二章特殊工種津貼管理第八條現(xiàn)代企業(yè)管理將以財(cái)務(wù)管理為中心，以經(jīng)濟(jì)效益為中心。為激勵(lì)財(cái)務(wù)人員愈加好推行其職責(zé)，并參考其它上市企業(yè)、國有企業(yè)及外資等不一樣企業(yè)類型情況，并結(jié)合企業(yè)效益實(shí)際情況特對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)崗位制訂以下津貼要求。第九條津貼范圍：點(diǎn)鈔費(fèi)、用眼保護(hù)費(fèi)、長久伏案作業(yè)費(fèi)、電腦輻射防護(hù)費(fèi)、財(cái)務(wù)崗位風(fēng)險(xiǎn)津貼費(fèi)第十條津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每個(gè)月150元（附注：上市企業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)月150-250元，外資企業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)月200-500元，國有企業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)月100-200元）第十一條津貼按標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)月發(fā)放，由總經(jīng)理核準(zhǔn)；第三章附則第十二條本要求自公布之日起施行第十三條本要求由企業(yè)財(cái)務(wù)部及人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附：北京全聚德股份企業(yè)烤鴨股份加班申請(qǐng)表部門：姓名加班時(shí)間加班內(nèi)容月日區(qū)間累計(jì)小時(shí)部門經(jīng)理：申請(qǐng)人：顧問咨詢費(fèi)管理措施第一章總則第一條為了使本企業(yè)戰(zhàn)略性計(jì)劃及投資決議科學(xué)化、民主化，以避免經(jīng)營管理上失誤，董事會(huì)對(duì)本企業(yè)所聘用顧問作以下要求：從企業(yè)健康角度考慮企業(yè)有必需聘用教授顧問。第二章顧問及咨詢?nèi)藛T聘用第二條董事會(huì)可依據(jù)需要聘用顧問設(shè)置常年顧問委員會(huì)，聯(lián)絡(luò)人為董事會(huì)秘書，另外企業(yè)所聘用常年會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)定師事務(wù)所應(yīng)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師提出提議并報(bào)企業(yè)董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)同意，董事會(huì)經(jīng)過；第三條依據(jù)中國證監(jiān)會(huì)要求，企業(yè)董事會(huì)應(yīng)按要求聘用獨(dú)立董事；第四條顧問委員會(huì)會(huì)議應(yīng)在每三個(gè)月或每六個(gè)月由董事會(huì)秘書召集并在董事長支持下召開一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間應(yīng)在董事會(huì)會(huì)議召開前或企業(yè)進(jìn)行重大事項(xiàng)決議之前；其會(huì)議紀(jì)要由董事秘書負(fù)責(zé)整理，并在下次董事會(huì)會(huì)議召開之前向董事會(huì)匯報(bào)。董事會(huì)層聘用顧問委員會(huì)組員工作直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),其工作結(jié)果由董事會(huì)評(píng)議；第五條經(jīng)理決議層可依據(jù)經(jīng)營管理需要臨時(shí)聘用顧問企業(yè)或咨詢?nèi)藛T，比如：管理咨詢企業(yè)、財(cái)務(wù)投資顧問企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)定師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所就企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行咨詢；經(jīng)理決議層聘用臨時(shí)顧問及咨詢?nèi)藛T，應(yīng)由總會(huì)計(jì)師提出提議，并報(bào)總經(jīng)理和董事長核準(zhǔn)；第六條被聘用企業(yè)或人員資格：本企業(yè)所聘用顧問及咨詢?nèi)藛T必需含有相關(guān)從業(yè)資格或是本行業(yè)權(quán)威人士；2．本企業(yè)聘用律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)定師事務(wù)所及其項(xiàng)目責(zé)任人、經(jīng)辦人，必需是含有證券及期貨業(yè)務(wù)從業(yè)資格注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)定師、注冊(cè)稅務(wù)師及律師；第七條聘用顧問必需依據(jù)法律要求簽署協(xié)議、協(xié)議或發(fā)放聘書（對(duì)個(gè)人）；第三章顧問咨詢費(fèi)第八條對(duì)于董事會(huì)層面所聘用顧問委員會(huì)中教授級(jí)顧問本企業(yè)將根據(jù)協(xié)議（協(xié)議）要求支付其勞務(wù)酬勞（稅后），并支付相關(guān)差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等；第九條顧問委員會(huì)中教授勞務(wù)酬勞由董事會(huì)確定，具體費(fèi)用可參考企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)量和其它上市企業(yè)費(fèi)用水平確定；第十條經(jīng)理層聘用臨時(shí)顧問本企業(yè)將根據(jù)協(xié)議（協(xié)議）要求支付其勞務(wù)酬勞（其個(gè)人所得稅由本企業(yè)負(fù)擔(dān)）；臨時(shí)顧問在本企業(yè)工作期間，經(jīng)營管理層可對(duì)其食宿，交通等問題視具體情況給合適處理。第四章附則第十一條本要求自公布之日起施行業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理要求總則第一條業(yè)務(wù)招待費(fèi)是企業(yè)正常經(jīng)營管理中必不可少一部分，其費(fèi)用支出多少將直接影響企業(yè)利潤。為了節(jié)省企業(yè)開支、杜絕浪費(fèi)，避免管理人員利用工作之便用公費(fèi)進(jìn)行吃喝享受，以降低無須要納稅調(diào)整，故有必需對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制并制訂本管理措施。業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理第二條業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)經(jīng)營管理中需要開支餐費(fèi)、禮品費(fèi)、旅游費(fèi)等項(xiàng)目標(biāo)支出，企業(yè)實(shí)施總額控制、分級(jí)管理及實(shí)報(bào)實(shí)銷管理措施。本企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)施預(yù)算管理，為降低納稅調(diào)整及稅務(wù)費(fèi)用，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出總額標(biāo)準(zhǔn)上不能超出稅法要求標(biāo)準(zhǔn)。（注：稅法要求以下：納稅人發(fā)生和其生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)直接相關(guān)業(yè)務(wù)招待費(fèi)，在下列百分比范圍內(nèi)，可據(jù)實(shí)扣除：整年銷售（營業(yè)）收入凈額在1500萬元及其以下，不超出銷售（營業(yè)）收入凈額5‰；整年銷售（營業(yè)）收入凈額超出1500萬元，不超出該部分3‰。）第四條因?qū)ν夤ぷ髀?lián)絡(luò)需要，股份企業(yè)總部業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出為整年預(yù)算70%，分店（全資子企業(yè)、控股子企業(yè)）業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出為整年預(yù)算30%；第五條各分店（全資子企業(yè)、控股子企業(yè)）業(yè)務(wù)招待費(fèi)要嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算實(shí)施，不得超支。其業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出范圍包含各店管理人員對(duì)衛(wèi)生、銀行、稅務(wù)、公安、交通、街道辦事處等機(jī)構(gòu)往來開支，還包含各店管理人員經(jīng)過到其它餐館就餐進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)費(fèi)。分店（全資子企業(yè)、控股子企業(yè)）、企業(yè)本部各部門業(yè)務(wù)招待應(yīng)盡可能安排在企業(yè)進(jìn)行。