試用期員工的勞動(dòng)合同(2024版)

試用期員工的勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條試用期限

1.1本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。

1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同正式轉(zhuǎn)為固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方分配的工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方提供的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動(dòng)生產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能。

6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第七條保密條款

7.1乙方在試用期內(nèi)及結(jié)束后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止

8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和工作需要，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。

8.2試用期滿后，如甲方未書面通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同，則乙方視為甲方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律等相關(guān)文件

8.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責(zé)。

5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。

7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

8.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。

10.乙方未按照約定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。

3.固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限的勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方逾期不改正，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。

5.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的約定，如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期限。

3.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、勞