2024聘用退休人員合同書范本

2024聘用退休人員合同書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方工作需要，乙方自愿擔任甲方顧問，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位和職責1.1乙方受聘為甲方顧問，負責提供專業(yè)意見和咨詢。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)培訓、指導、監(jiān)督和評估。1.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條聘用待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元（稅前）。3.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.4乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。第四條工作時間和地點4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方工作地點為甲方所在地。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等所有不為公眾所知悉的信息。5.2乙方不得以任何形式泄露給第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)證件和資料。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方工作簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務(wù)登記證復印件8.甲方合同專用章印鑒卡9.甲方銀行開戶許可證復印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，按照合同約定計算逾期支付工資的違約金。2.甲方未提供乙方工作條件和設(shè)施，導致乙方無法正常工作，甲方需承擔違約責任。3.乙方未按照甲方要求提供專業(yè)意見和咨詢，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，按照合同約定計算違約賠償金額。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，具有聘用退休人員的主體資格。2.乙方：指受聘為甲方的顧問，提供專業(yè)意見和咨詢的退休人員。3.聘用期限：指合同的有效期，自合同簽字之日起至約定終止日期。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。5.社會保險：指按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約金：指甲方未履行合同義務(wù)時應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責任。2.甲方未提供工作條件和設(shè)施：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)解決，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未提供專業(yè)意見和咨詢：甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任，同時可要求乙方支付違約金。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任，要求乙方承擔違約賠償責任。5.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等需要聘用退休人員的