黨團員管理制度

黨團員管理制度第一章總則第一條目的和基本要求為規(guī)范企業(yè)內(nèi)黨團員的管理，發(fā)揮黨團員的樂觀作用，加強企業(yè)凝集力和戰(zhàn)斗力，特訂立本《黨團員管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度的基本要求是：樹立正確的黨團員觀念，提高黨團員的政治素養(yǎng)和業(yè)務本領，加強黨團員隊伍建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展供應有效保障。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部黨員和團員。第三條領導機構(gòu)企業(yè)設立黨工委（黨支部），負責黨團員的組織、管理、教育和監(jiān)督工作。黨工委（黨支部）由企業(yè)領導任命黨委書記（支部書記）負責。第四條理論學習黨團員應當堅持學習黨的理論和思想，深入理解和把握黨的政策和決策，提高政治素養(yǎng)和思想覺悟。黨團員應定期參加各類理論學習培訓，不絕加強自身的理論修養(yǎng)。第五條組織生活黨工委（黨支部）應定期組織黨團員開展組織生活，包含黨員大會、黨支部會、黨小組會等。黨團員應樂觀參加組織生活，對工作進行溝通和研討，共同解決工作中存在的問題。第六條考核評價黨團員的考核評價應建立科學合理的機制，依照黨內(nèi)有關規(guī)定進行評價，并記錄在案。黨團員的考核評價結(jié)果將作為晉升、獎懲以及晉級學位的緊要參考依據(jù)。第二章黨團員的權(quán)利和義務第七條政治權(quán)利黨團員享有黨章規(guī)定的各項政治權(quán)利，包含參加黨內(nèi)活動的權(quán)利、表達看法的權(quán)利、提出建議的權(quán)利等。第八條社會義務黨團員應樂觀履行社會義務，關懷企業(yè)大局，推動企業(yè)員工的共同發(fā)展與進步，為企業(yè)建設和社會進步做出貢獻。第九條守法義務黨團員應自發(fā)遵守國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，不得有違反法律道德的行為，若發(fā)現(xiàn)他人有違法行為應樂觀報告。第十條保守機密黨團員應保守企業(yè)的商業(yè)秘密和緊要信息，不得隨便泄露給他人，遵守企業(yè)保密管理制度。第三章黨團員的管理措施第十一條黨團員的組織關系黨團員應依照組織程序加入黨團組織，并定時足額交納黨團組織費用。黨團員一旦加入黨團組織，應當始終保持黨團組織的組織關系，必需聽從黨團組織的工作布置和引導。第十二條三重組織關系黨團員同時擁有企業(yè)、黨和團組織三重組織關系。黨團員應認真履行各個組織的責任，發(fā)揮各個組織的樂觀作用。第十三條黨員的發(fā)展黨團員應樂觀申請加入中國共產(chǎn)黨，在符合條件的情況下經(jīng)過組織審查和培養(yǎng)教育后，依照程序成為中國共產(chǎn)黨的正式黨員。第十四條紀律教育黨工委（黨支部）應加強對黨團員的紀律教育，對違反黨紀、企業(yè)紀律和國家法律的行為嚴厲處理，維護黨團員隊伍的正常秩序。第十五條嘉獎和懲罰對于表現(xiàn)突出的黨團員應當及時予以嘉獎和表揚，對于違紀違法的黨團員應當依規(guī)予以相應的懲罰，為黨團員樹立良好模范。第四章黨團員的監(jiān)督和責任追究第十六條監(jiān)督機制黨工委（黨支部）應建立健全黨團員的監(jiān)督機制，對黨團員的思想言行進行監(jiān)督。黨工委（黨支部）可以派出監(jiān)督員進行日常監(jiān)督工作。第十七條公開透亮黨團員的管理工作應當做到公開透亮，接受黨員和企業(yè)員工的監(jiān)督。黨工委（黨支部）應定期向黨員和企業(yè)員工公布黨團員管理情況。第十八條追究責任對于違反黨團員管理制度和法律法規(guī)的行為，黨工委（黨支部）應當依據(jù)情況予以相應的責任追究，并向上級黨組織匯報。第十九條黨團員接受矯正對于違反紀律的細小行為，黨工委（黨支部）應當及時進行矯正，并幫忙黨團員進行反思和改正。第五章附則第二十條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)黨工委（黨支部）負責。第二十一條實施日期本制度