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離職協(xié)議樣本合同編號:__________離職協(xié)議甲方:__________乙方:__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系,雙方為了明確雙方在乙方離職后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。二、離職手續(xù)1.乙方應在提出離職申請之日起____個工作日內(nèi)向甲方提交書面離職申請。2.甲方應在收到乙方書面離職申請之日起____個工作日內(nèi)同意乙方離職。3.乙方應在甲方同意離職之日起____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。4.乙方應在離職前將其所負責的工作向乙方交接,并保證交接工作的順利進行。三、經(jīng)濟補償1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蕖烈曳缴弦粋€月的工資。3.乙方同意在經(jīng)濟補償支付完畢后,與甲方解除勞動合同關(guān)系。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù),保密期限為____年。2.保密內(nèi)容包括但不限于:甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。3.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.競業(yè)限制地域為:全國。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、其他事項1.雙方在簽訂本協(xié)議前,已認真閱讀本協(xié)議,并充分理解本協(xié)議的內(nèi)容。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.離職申請2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間提交離職申請,或甲方未按照約定時間同意離職的,視為違約。2.乙方未按照約定時間辦理完畢離職手續(xù)的,視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的,視為違約。4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償?shù)?,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限和工資水平,支付給勞動者的補償。3.保密義務(wù):勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和離職后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。4.競業(yè)限制:用人單位與勞動者在勞動合同中約定,勞動者在離職后一定期限內(nèi),不得在與用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或相似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方拖延提交離職申請或甲方拖延同意離職:雙方應積極溝通,明確離職時間,必要時可尋求法律途徑解決。2.乙方拖延辦理離職手續(xù):甲方應督促乙方盡快完成離職手續(xù),如乙方仍不配合,甲方可暫停支付經(jīng)濟補償,并尋求法律途徑解決。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議:甲方應及時采取措施,如通知第三方停止侵權(quán)行為,并向乙方提出違約責任追究。4.甲方拖延支付經(jīng)濟補償:乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應用場景:1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同關(guān)系。3.甲
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