薪酬管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析

薪酬管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（咨詢方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方希望對(duì)其薪酬管理進(jìn)行優(yōu)化，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行薪酬管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成薪酬管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析工作，并向甲方提供相應(yīng)的報(bào)告。1.3乙方應(yīng)確保其提供的分析結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)分析結(jié)果的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供與薪酬管理相關(guān)的所有資料，包括但不限于員工薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)予以必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)數(shù)據(jù)、協(xié)助乙方進(jìn)行調(diào)查等。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果予以尊重，不得擅自將其公開或用于其他用途。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），乙方提供發(fā)票。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、合同的生效、終止和解除4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。4.2在合同有效期內(nèi)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)委托乙方提供服務(wù)，雙方可另行簽訂合同。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（咨詢方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的薪酬管理相關(guān)資料2.乙方提供的薪酬管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供相關(guān)資料或提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用3.乙方未按約定時(shí)間完成分析工作或分析結(jié)果不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整4.雙方未按約定履行合同義務(wù)或違反合同約定的其他條款三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工并提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.咨詢方：指為用人單位提供專業(yè)咨詢服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。3.薪酬管理：指用人單位對(duì)員工薪酬進(jìn)行規(guī)劃、制定、實(shí)施和調(diào)整的一系列活動(dòng)。4.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析：指對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位進(jìn)行分析，以提出改進(jìn)措施和決策依據(jù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全或不符合要求：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)充提供完整資料，以便完成分析工作。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：乙方應(yīng)提醒甲方按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方分析結(jié)果不準(zhǔn)確或不完整：乙方應(yīng)重新進(jìn)行調(diào)查分析，并及時(shí)向甲方反饋修正結(jié)果。4.合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位希望對(duì)其薪酬管理進(jìn)行優(yōu)化，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.用人單位在招聘過程中需要了解市場(chǎng)薪酬水平，以制定