勞動(dòng)合同到期記錄表格模板

勞動(dòng)合同到期記錄表格模板第一篇范文：合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方勞動(dòng)合同到期相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期情況1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年_______個(gè)月。2.乙方勞動(dòng)合同到期日為_______年_______月_______日。3.乙方在合同到期前_______個(gè)月，向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。4.甲方在收到乙方書面續(xù)約申請(qǐng)后，應(yīng)在_______個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。二、續(xù)約事宜1.甲方同意乙方續(xù)約的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方不同意乙方續(xù)約的，應(yīng)提前_______個(gè)月通知乙方。3.乙方同意簽訂新合同的，應(yīng)在收到甲方答復(fù)后_______天內(nèi)，與甲方簽訂新的勞動(dòng)合同。4.乙方不同意簽訂新合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、待遇及其他1.乙方在新合同期間的工資、福利、待遇等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在新合同期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.乙方在合同到期前，應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。4.乙方在合同到期后，如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案等相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)給予協(xié)助。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同到期后，如未按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方同意提交_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。1.乙方勞動(dòng)合同原件一份。2.乙方書面續(xù)約申請(qǐng)一份。3.甲方同意續(xù)約的書面答復(fù)一份。4.新的勞動(dòng)合同草案一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方勞動(dòng)合同到期相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期情況1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年_______個(gè)月。2.乙方勞動(dòng)合同到期日為_______年_______月_______日。3.乙方在合同到期前_______個(gè)月，向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。4.甲方在收到乙方書面續(xù)約申請(qǐng)后，應(yīng)在_______個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。二、第三方主體職責(zé)1.第三方主體作為乙方的人才發(fā)展顧問，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)等方面的建議和支持。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并提供相關(guān)建議，以幫助乙方提高工作效率和職業(yè)素養(yǎng)。3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供法律法規(guī)咨詢和人事代理服務(wù)，協(xié)助乙方解決勞動(dòng)合同到期等相關(guān)問題。三、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，決定是否同意乙方續(xù)約。2.甲方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.甲方不同意乙方續(xù)約的，應(yīng)提前_______個(gè)月通知乙方。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資、福利、待遇等。5.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。四、乙方違約及限制條款1.乙方在合同到期后，如未按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.乙方在合同期間內(nèi)，如有泄露公司機(jī)密、損害公司利益等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方同意提交_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。六、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于為乙方提供更加專業(yè)和全面的發(fā)展支持，促進(jìn)乙方的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。2.第三方主體協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，有助于提高乙方的工作效率和質(zhì)量，從而提升公司的整體競爭力。3.第三方主體提供法律法規(guī)咨詢和人事代理服務(wù)，有助于解決勞動(dòng)合同到期等相關(guān)問題，降低甲方的法律風(fēng)險(xiǎn)。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估，以確保乙方能夠滿足公司的崗位需求。2.甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，決定是否同意乙方續(xù)約。3.甲方作為用人單位，有權(quán)調(diào)整乙方的工資、福利、待遇等，以保持公司的競爭力和發(fā)展活力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展顧問）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方勞動(dòng)合同到期相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期情況1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年_______個(gè)月。2.乙方勞動(dòng)合同到期日為_______年_______月_______日。3.乙方在合同到期前_______個(gè)月，向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。4.甲方在收到乙方書面續(xù)約申請(qǐng)后，應(yīng)在_______個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。二、第三方主體職責(zé)1.第三方主體作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)等方面的建議和支持。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)甲方進(jìn)行績效評(píng)估，并提供相關(guān)建議，以幫助乙方提高工作效率和職業(yè)素養(yǎng)。3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供法律法規(guī)咨詢和人事代理服務(wù)，協(xié)助乙方解決勞動(dòng)合同到期等相關(guān)問題。三、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，決定是否同意甲方續(xù)約。2.乙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.乙方不同意續(xù)約的，應(yīng)提前_______個(gè)月通知甲方。4.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和發(fā)展需求，要求甲方提供相應(yīng)的工資、福利、待遇等。5.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的要求。四、甲方違約及限制條款1.甲方在合同到期后，如未按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方在合同期間內(nèi)，如違反乙方合法權(quán)益，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)甲方進(jìn)行處罰。3.甲方在合同期間內(nèi)，如有泄露乙方個(gè)人隱私、損害乙方利益等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方同意提交_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，決定是否同意甲方續(xù)約，以保障個(gè)人利益最大化。2.乙方作為員工，有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工資、福利、待遇等，以滿足個(gè)人發(fā)展和生活需求。3.乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的要求，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本協(xié)議中，甲方作為用人單位，雖