事業(yè)單位人事崗位職責(zé)模板（五篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)事業(yè)單位人事崗位職責(zé)模板1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求進(jìn)行招聘需求調(diào)研，選用合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試評(píng)估，offer談判及人員錄用等工作。2.管理員工檔案，員工入、離調(diào)、轉(zhuǎn)等常態(tài)人事異動(dòng)手續(xù)及時(shí)合規(guī)辦理。3.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（考勤、員工工資統(tǒng)計(jì)），組織開展績(jī)效考核工作。4.負(fù)責(zé)員工面試流程的安排以及指導(dǎo)面試者簽到、填寫資料。事業(yè)單位人事崗位職責(zé)模板（二）1、根據(jù)招聘需求，獨(dú)立完成招聘，確保招聘效果;2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;3、做好職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系、OFFER談判等相關(guān)招聘工作;4、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展;5、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);7、協(xié)助辦理入、離職手續(xù)，做好員工關(guān)系等;8、完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。事業(yè)單位人事崗位職責(zé)模板（三）1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;3、參與各部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績(jī)效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等;4、匯總和分析各部門、各崗位績(jī)效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵(lì)改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。事業(yè)單位人事崗位職責(zé)模板（四）1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì);2、負(fù)責(zé)公司員工入職及離職手續(xù)的辦理;3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;4、負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;8、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)金的繳納及管理;9、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);10、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;11、負(fù)責(zé)做好內(nèi)____文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;12、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá);13、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;14、負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作;事業(yè)單位人事崗位職責(zé)模板（五）1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，開展醫(yī)院人事事務(wù)性工作;2、負(fù)責(zé)銜接醫(yī)院與集團(tuán)公司總部各項(xiàng)人力資源相關(guān)工作，并維護(hù)好集團(tuán)與醫(yī)院之間和諧關(guān)系;3、負(fù)責(zé)員工考勤信息的統(tǒng)計(jì)，包括員工日出勤信息稽查、公差、調(diào)休、加班、請(qǐng)假管理;4、負(fù)責(zé)員工工資統(tǒng)計(jì)核算匯總及社保/公積金操作;5、負(fù)責(zé)部門預(yù)算統(tǒng)計(jì)、款項(xiàng)申請(qǐng)等;6、負(fù)責(zé)院內(nèi)工作服裝、文具用品的管理、申購(gòu)、下發(fā)工作;7、辦理各項(xiàng)各類技術(shù)人員的