用人勞務(wù)合同范本2024年

用人勞務(wù)合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞務(wù)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按甲方要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的工資待遇為：基本工資人民幣_(tái)_________元/月，績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定另行計(jì)算。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前由甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的待遇。5.3乙方因病、意外傷害導(dǎo)致無法工作時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行合同的。8.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)說明7.甲方薪酬福利制度8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.乙方體檢報(bào)告10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者提供一定勞務(wù)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中約定的，雙方互相了解對方的適應(yīng)期。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，輔導(dǎo)乙方提高工作能力，如仍不能滿足要求，依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，必要時(shí)依法解除合同，并追究乙