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2024版公司員工試用合同(樣式二)一、合同雙方基本信息甲方(用人單位):名稱:_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:_______地址:_______聯(lián)系人:_______聯(lián)系電話:_______乙方(員工):姓名:_______性別:_______身份證號碼:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______二、合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為甲方聘請乙方為試用員工,乙方在試用期內(nèi)按照甲方安排的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求履行工作職責(zé)。三、合同價(jià)款1.乙方在試用期間的工資為人民幣_______元/月(大寫:________________________元整)。2.試用期工資支付時(shí)間為每月的_______日,如遇法定節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。四、履行期限1.本合同試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共計(jì)_______個(gè)月。2.試用期滿后,如乙方符合甲方錄用條件,雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同。五、履行地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為:_______。六、履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間、工作制度和工作流程完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。七、違約責(zé)任(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______簽訂日期:_______年_______月_______日2024版公司員工試用合同(樣式二)甲方(用人單位):科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91440101589687452X地址:市區(qū)路號聯(lián)系人:聯(lián)系電話方(員工):性別:男身份證號碼:11010119900101住址:市區(qū)路號聯(lián)系電話于甲方為依法成立的企業(yè),乙方為愿意為甲方提供勞動(dòng)的成年人,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本試用合同,以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同試用期自2024年4月1日起至2024年6月30日止,共計(jì)3個(gè)月。1.2試用期滿后,如乙方符合甲方錄用條件,雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事市場營銷崗位工作。2.2乙方同意根據(jù)甲方的安排,按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周工作5天,每天工作8小時(shí)。3.2甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日和休息日安排乙方休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期間的工資為人民幣8000元/月(大寫:捌仟元整)。4.2試用期工資支付時(shí)間為每月的5日,如遇法定節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的福利待遇。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在試用期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。6.2乙方在試用期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的成果,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理和考核,對乙方的工作表現(xiàn)提出評價(jià)和建議。(2)甲方應(yīng)保障乙方在試用期間的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。(3)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方有權(quán)了解自己的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。(2)乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受法定節(jié)假日、休息日。(3)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。(4)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)被依法追究刑事責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更、解除本合同。9.2試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前3天通知對方解除本合同。9.3試用期滿,如乙方不符合甲方錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):科技有限公司乙方(簽字):簽訂日期:2024年3月25日附件一:甲方規(guī)章制度(詳細(xì)列出甲方規(guī)章制度,包括但不限于考勤、請假、加班、獎(jiǎng)懲等)附件二:乙方崗位職責(zé)(詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等)附件三:保密協(xié)議(詳細(xì)列出乙方需保密的范圍、期限、責(zé)任等)附件四:培訓(xùn)協(xié)議(詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)需參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等)1.合同雙方基本信息:建議增加甲乙雙方的電子郵箱地址,以便于書面溝通。確認(rèn)乙方的聯(lián)系電話和工作郵箱是否準(zhǔn)確無誤。2.合同標(biāo)的:建議明確乙方在試用期的具體職責(zé)和任務(wù),可以在附件二中詳細(xì)列出。3.合同價(jià)款:明確試用期工資是否包含獎(jiǎng)金、津貼等其他收入。增加一條關(guān)于工資支付的銀行賬戶信息。4.履行期限:明確試用期是否可以延長以及延長的條件和程序。5.履行地點(diǎn):如果乙方的工作地點(diǎn)可能會(huì)變動(dòng),應(yīng)增加一條關(guān)于工作地點(diǎn)變動(dòng)的條款。6.履行方式:增加一條關(guān)于乙方在試用期內(nèi)的工作報(bào)告和評估的規(guī)定。7.違約責(zé)任:對于違約行為的界定應(yīng)更加具體,例如列出哪些行為屬于“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”。增加關(guān)于乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:明確社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納時(shí)間和基數(shù)。列出乙方在試用期內(nèi)享有的具體福利待遇。9.保密與知識產(chǎn)權(quán):明確保密期限,以及保密協(xié)議在合同終止后的效力。增加關(guān)于乙方離職后競業(yè)限制的條款(如果適用)。10.爭議解決:增加關(guān)于訴訟管轄地的約定。11.其他約定:增加一條關(guān)于合同變更或解除書面通知的規(guī)定。12.附件:確保所有附件的內(nèi)容與合同一致,無矛盾之處。附件一中的規(guī)章制度應(yīng)確保不違反法律法規(guī),且已告知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬:4.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,乙方銀行賬戶信息如下:賬戶名稱:賬號:567890123456開戶行:銀行支行第七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):7.1.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付乙方工資。第

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