人才競爭分析服務合同

人才競爭分析服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升自身競爭力，需要了解人才市場競爭狀況及人才需求趨勢，乙方具備提供人才競爭分析服務的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才競爭分析服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，對人才市場競爭狀況進行調(diào)查分析，包括但不限于行業(yè)人才供需狀況、競爭對手人才策略、行業(yè)人才發(fā)展趨勢等方面。1.2乙方在分析過程中，應確保數(shù)據(jù)的準確性和分析的客觀性，為甲方提供具有針對性和實用價值的人才競爭分析報告。1.3乙方應按照甲方的要求，提交分析報告的時間節(jié)點，并配合甲方進行成果應用和落地實施。二、服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務期限為____個月。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行人才競爭分析工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外，雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對在提供服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1乙方未按照約定時間完成人才競爭分析報告的，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的10%。5.2甲方未按照約定時間支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的日千分之五。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才競爭分析服務需求書2.乙方服務方案及報價3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.人才競爭分析報告7.支付憑證及發(fā)票二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成人才競爭分析報告，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才競爭分析服務：指乙方根據(jù)甲方需求，對人才市場競爭狀況進行調(diào)查、分析并提供分析報告的服務。2.違約金：指違約方應向守約方支付的違約損失賠償金。3.滯納金：指未按約定時間支付款項的一方應支付的逾期利息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人隱私：指個人生理、心理以及社會交往過程中的秘密，如個人身份、財產(chǎn)狀況、健康狀況等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲提交分析報告：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成報告，如仍無法解決問題，可依法要求乙方支付違約金。2.甲方延遲支付服務費用：提醒甲方按約定時間支付費用，如甲方仍延遲支付，可依法要求甲方支付滯納金。3.泄露商業(yè)秘密或個人隱私：立即與違約方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如無法解決，可依法采取法律手段維權(quán)。4.數(shù)據(jù)準確性或分析客觀性存疑：要求乙方提供數(shù)據(jù)來源及分析方法，如仍有異議，可依法要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為提升自身競爭力，了解人才市場競爭狀況及人才需求趨勢。2.