員工薪酬福利管理政策

員工薪酬福利管理政策合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并支付薪酬福利，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬福利管理政策1.1基本工資乙方在甲方的就業(yè)崗位為_(kāi)_________，甲方應(yīng)支付乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元整（大寫(xiě)：_________________________元整）。1.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度，達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)的，甲方應(yīng)支付乙方獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：每月績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)_________元整；（2）年度獎(jiǎng)金：乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)_________元整。1.3津貼（1）交通津貼：每月人民幣_(tái)_________元整；（2）通訊津貼：每月人民幣_(tái)_________元整；（3）加班津貼：每小時(shí)人民幣_(tái)_________元整。1.4社會(huì)保障甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。1.5福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假；（2）乙方享有__________天帶薪年休假；（3）乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付工資；（4）乙方結(jié)婚、生育、喪葬等事宜，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)假期和慰問(wèn)金；（5）甲方為乙方提供__________次/年的免費(fèi)健康體檢；（6）甲方為乙方提供__________套/年的工作服；（7）甲方為乙方提供__________元整/年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條違約責(zé)任雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第四條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；5.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的合法有效性。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司績(jī)效考核制度4.社會(huì)保障繳納證明5.乙方工作服尺碼表6.乙方培訓(xùn)需求表7.甲方公司體檢機(jī)構(gòu)合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方基本工資、獎(jiǎng)金及津貼的，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保障的，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，視為違約。4.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)的，視為違約。5.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)的，視為違約。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付薪酬福利的公司或單位。2.乙方：指接受甲方提供就業(yè)機(jī)會(huì)并獲取薪酬福利的員工。3.基本工資：指乙方在甲方就業(yè)崗位的固定月薪。4.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果給予的額外薪酬。5.津貼：指甲方為乙方提供的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。6.社會(huì)保障：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行的定期評(píng)估。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；必要時(shí)，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未按約定提供福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；必要時(shí)，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方要求：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)建議；必要時(shí)，可依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)建議；必要時(shí)，可依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。5.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.甲方支付乙方基本工