公司員工股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(2024版)

公司員工股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（授予方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________一、股權(quán)期權(quán)的基本情況1.1本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)期權(quán)為股票期權(quán)，期權(quán)類型為_______。1.2期權(quán)數(shù)量：甲方授予乙方_______份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為每股人民幣_(tái)______元。1.3期權(quán)歸屬：乙方獲得的股票期權(quán)將在_______個(gè)工作日內(nèi)一次性授予，自授予之日起_______年內(nèi)分_______期行權(quán)。（2）公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（3）公司股票市值達(dá)到約定目標(biāo)。二、股權(quán)期權(quán)的授予和歸屬2.1甲方應(yīng)在期權(quán)授予之日起_______個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件，包括股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)期權(quán)行使指南等。2.2乙方應(yīng)在收到股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件后，_______個(gè)工作日內(nèi)簽署股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議，并提交給甲方。2.3股權(quán)期權(quán)歸屬：（1）乙方在股權(quán)期權(quán)授予之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售；（2）若乙方在股權(quán)期權(quán)授予之日起_______年內(nèi)離職，已授予的股權(quán)期權(quán)將自動(dòng)失效；（3）若乙方因公司原因?qū)е码x職，已授予的股權(quán)期權(quán)按比例歸屬乙方。三、股權(quán)期權(quán)的行使3.1乙方在滿足行權(quán)條件后，可按照股權(quán)期權(quán)行使指南的規(guī)定行使股票期權(quán)。3.2乙方行使股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證明、離職證明等。3.3甲方在收到乙方行使股票期權(quán)的申請(qǐng)后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，將股票期權(quán)對(duì)應(yīng)的股份轉(zhuǎn)讓給乙方。四、股權(quán)期權(quán)的調(diào)整和終止4.1若公司發(fā)生重大事項(xiàng)，可能影響股權(quán)期權(quán)的行使，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)期權(quán)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整結(jié)果通知乙方。4.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者發(fā)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊行為；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）其他甲方認(rèn)為嚴(yán)重影響公司利益的情形。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

2.股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議

3.股權(quán)期權(quán)行使指南

4.公司規(guī)章制度

5.員工離職證明

6.犯罪記錄證明

7.法院判決書（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿足行權(quán)條件，但仍要求行使股票期權(quán)；

2.乙方在股權(quán)期權(quán)授予之日起_______年內(nèi)離職；

3.乙方因公司原因?qū)е码x職，但未按比例歸屬股權(quán)期權(quán)；

4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或發(fā)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊行為；

5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

6.其他甲方認(rèn)為嚴(yán)重影響公司利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)期權(quán)：指公司授予員工的一種權(quán)利，允許員工在滿足約定條件的情況下，以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票。

2.行權(quán)條件：指員工行使股權(quán)期權(quán)所必須滿足的業(yè)績(jī)、服務(wù)期限等條件。

3.授予方：指公司，作為股權(quán)期權(quán)的提供方。

4.被激勵(lì)方：指員工，作為股權(quán)期權(quán)的接受方。

5.有限責(zé)任公司：指依照中國(guó)法律合法成立，股東對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工對(duì)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有疑問(wèn)：及時(shí)溝通，提供相關(guān)解釋和培訓(xùn)。

2.員工離職導(dǎo)致股權(quán)期權(quán)失效：嚴(yán)格按照協(xié)議約定處理，提供相關(guān)證明材料。

3.員工行權(quán)過(guò)程中出現(xiàn)糾紛：查閱協(xié)議，協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑。

4.公司經(jīng)營(yíng)狀況變化影響股權(quán)期權(quán)行使：及時(shí)調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。

5.員工犯罪或嚴(yán)重違反公司規(guī)定：依據(jù)協(xié)議和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.