全新雇傭協(xié)議中英文2024年

全新雇傭協(xié)議中英文2024年通用合同編號：__________雇傭協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________第一條雇傭關(guān)系1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，乙方同意接受甲方的聘請。1.2乙方的雇傭期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，除非雙方提前終止或續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況需加班，雙方可協(xié)商解決。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付。4.2乙方同意在必要時按照甲方的要求，參加兼職或外派工作，并按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)獲取報酬。4.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照我國《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.4乙方失業(yè)或辭職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在雇傭期間及離職后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的終止和解除7.1本協(xié)議在下列情況下可以終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動能力鑒定部門認(rèn)定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2本協(xié)議在下列情況下可以解除：（1）甲方因經(jīng)營不善，依法進(jìn)行破產(chǎn)清算；（2）甲方客觀原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫幌?；?）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（6）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持保密，不得損害對方聲譽(yù)。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方勞動合同解除證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方學(xué)歷證明7.乙方身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.乙方違反保密協(xié)議5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：雇主與雇員之間的勞動關(guān)系。2.工作時間：雙方約定的乙方工作時段。3.勞動報酬：乙方因工作所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議。6.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指導(dǎo)乙方提高工作效率，必要時調(diào)整工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法解除合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依法解除合同。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。