2024非全日制用工勞動合同示范文本

2024非全日制用工勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為非全日制用工勞動合同。2.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周工作時間安排如下：（1）周一：__________小時（2）周二：__________小時（3）周三：__________小時（4）周四：__________小時（5）周五：__________小時（6）周六：__________小時（7）周日：__________小時二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每小時__________元。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分，按照不低于甲方所在地上年度職工平均工資的__________給予加班費。3.乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。五、保密事項1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密事項的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。3.合同期滿，本合同自行終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標準為__________元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場所安全評估報告10.乙方體檢報告（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的生產(chǎn)工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定從事工作，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。7.甲方提前解除合同未支付違約金。8.甲方未按照合同約定支付加班費。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立全日制勞動關(guān)系，工作時間不滿法定標準工作時間，以小時計酬的勞動形式。2.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照不低于工資的百分之一百五十支付的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金是承擔違約責任的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕工作直至條件得到改善。2.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按照合同約定從事工作：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)根據(jù)情況解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。6.乙方未按照合同約定提前通知解除合同：甲方可以要求乙方支付違約金。7.甲方提前解除合同未支付違約金：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.適