廣州市供應(yīng)鏈規(guī)劃勞動(dòng)合同

廣州市供應(yīng)鏈規(guī)劃勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事供應(yīng)鏈規(guī)劃與管理的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈規(guī)劃與管理工作，包括但不限于：（1）分析市場需求，制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提高供應(yīng)鏈效率；（3）協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性；（4）參與采購、庫存管理、物流配送等工作；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的工資為：____元/月。3.2乙方試用期工資為：____元/月。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密。乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露給任何第三方。5.2如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保障登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.工資條復(fù)印件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件11.年假、病假等相關(guān)休假證明復(fù)印件12.甲方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，或違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，或違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的社會(huì)保障制度。6.商業(yè)機(jī)密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合要求，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)。2.乙方未按約定時(shí)間到崗或離職，甲方應(yīng)查看合同條款，依據(jù)合同規(guī)定采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金等。3.乙方泄露商業(yè)機(jī)密，甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、提起訴訟等，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)條件或違反勞動(dòng)法規(guī)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：