如何做會計(jì)人員概述

第一篇建制篇

1.什么是會計(jì)人員？會計(jì)人員的職責(zé)是什么？

2.會計(jì)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

3.什么是會計(jì)職業(yè)道德？會計(jì)人員的職業(yè)道德的基本內(nèi)容有哪些?

4.《會計(jì)法》對會計(jì)人員的教育培訓(xùn)有何規(guī)定？

5.會計(jì)人員的任職要求是什么？

6.什么是會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人？什么是會計(jì)主管？

7.會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)是什么？

8.會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格和條件是如何規(guī)定的？

9.什么是會計(jì)從業(yè)資格證書？

10.取得會計(jì)從業(yè)資格必須具備哪些條件？

11.如何取得會計(jì)從業(yè)資格證書？

12.什么是會計(jì)人從業(yè)資格證書的注冊登記和年檢制度？

13.哪些情況下財(cái)政部門可以吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書？

14.哪些情況下不得取得或者重新取得會計(jì)從業(yè)資格證書？

15.什么是會計(jì)人員的回避制度？

16.會計(jì)專業(yè)職務(wù)是如何劃分的？什么是會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試？

17.參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)該具備哪些條件？

18.擔(dān)任會計(jì)員職務(wù)的基本條件與基本職責(zé)是什么

19.擔(dān)任助理會計(jì)師職務(wù)的基本條件與基本職責(zé)是什么？

20.擔(dān)任會計(jì)師職務(wù)的基本條件與基本職責(zé)是什么？

21.擔(dān)任高級會計(jì)師職務(wù)的基本條件與基本職責(zé)是什么？

22.怎樣設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員？

23.怎樣設(shè)置會計(jì)崗位？

24.會計(jì)主管崗位的職責(zé)是什么？

25.出納崗位的職責(zé)是什么？

26.資金管理崗位的職責(zé)是什么？

27.預(yù)算管理崗位的職責(zé)是什么？

28.固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)是什么？

29.存貨核算崗位的職責(zé)是什么？

30.成本核算崗位的職責(zé)是什么？

31.工資核算崗位的職責(zé)是什么？

32.往來結(jié)算崗位的職責(zé)是什么？

33.收入利潤核算崗位的職責(zé)是什么？

34.稅務(wù)會計(jì)崗位的職責(zé)是什么？

35.總賬報(bào)表崗位的職責(zé)是什么？

36.稽核崗位的職責(zé)是什么？

37.會計(jì)電算化管理崗位的職責(zé)是什么？

38.檔案管理崗位崗位的職責(zé)是什么？

39.什么是會計(jì)交接工作？哪些情況下需要辦理會計(jì)工作交接？

40.辦理會計(jì)工作交接的基本程序是什么？

41.辦理會計(jì)工作交接后如何區(qū)分移交人與接交人的會計(jì)責(zé)任？

42.什么是內(nèi)部會計(jì)控制？

43.如何建立貨幣資金內(nèi)部會計(jì)控制？

44.如何建立銷售與收款內(nèi)部會計(jì)控制？

45.如何建立采購與付款內(nèi)部會計(jì)控制？

46.如何建立倉儲管理內(nèi)部會計(jì)控制？

47.如何建立成本與費(fèi)用內(nèi)部會計(jì)控制？

48.如何建立固定資產(chǎn)內(nèi)部會計(jì)控制？

49.如何建立投資管理內(nèi)部會計(jì)控制？

50.如何建立籌資管理內(nèi)部會計(jì)控制？

51.什么是法律責(zé)任？《會計(jì)法》規(guī)定的法律責(zé)任的形式有哪兩種？

52.違反會計(jì)制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為有哪些？

53.違反會計(jì)制度規(guī)定行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些？

54.什么是偽造以及變造會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿？什么是編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)

告？

55.偽造以及變造會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿，或者編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)什么樣的行政責(zé)任？

56.偽造以及變造會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿，或者編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任？

57.隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)

告的含義是什么？

58.隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)

告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的行政責(zé)任?

59.隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)

告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任？

60.《會計(jì)法》第四十五條所稱的“授意”以及“指使”以及“強(qiáng)令”的含義是什么？

授意以及指使以及強(qiáng)令他人偽造以及變造或者隱匿以及故意銷毀會計(jì)資料的行

為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任？

61.授意以及指使以及強(qiáng)令他人偽造以及變造或者隱匿以及故意銷毀會計(jì)資料

的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么什么樣的行政責(zé)任？

62.單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的行政責(zé)任？

63.單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任？

64.《會計(jì)法》對受到打擊報(bào)復(fù)的會計(jì)人員的補(bǔ)救措施是如何規(guī)定的？

65.財(cái)政部門和有關(guān)行政部門的工作人員濫用職權(quán)以及玩忽職守以及徇私舞弊

以及泄露國家秘密以及商業(yè)秘密的含義是什么？財(cái)政部門和有關(guān)行政部門的工

作人員濫用職權(quán)以及玩忽職守以及構(gòu)私舞弊或者泄露國家秘密以及商業(yè)秘密應(yīng)

當(dāng)承擔(dān)什么樣的行政責(zé)任？

66.財(cái)政部門和有關(guān)行政部門的工作人員濫用職權(quán)以及玩忽職守以及徇舞弊或

者泄露國家秘密以及商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任？

67.違反《會計(jì)法》規(guī)定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉

人個(gè)人的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

68.對違反《會計(jì)法》規(guī)定同時(shí)違反其他法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)如何處罰？

如何做.....1什么是會計(jì)人員？會計(jì)人員的職責(zé)是什么？

會計(jì)人員是從事會計(jì)工作以及處理會計(jì)業(yè)務(wù)以及

完成會計(jì)任務(wù)的人員。企業(yè)以及事業(yè)以及行政機(jī)關(guān)等單

位，都應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要配備一定數(shù)量的會計(jì)人員。

會計(jì)人員的職責(zé)，概括起來就是及時(shí)提供真實(shí)可靠

的會計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)

紀(jì)律，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)會計(jì)法的規(guī)定，會計(jì)人員的主

要職責(zé)是：

(1)進(jìn)行會計(jì)核算。會計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳以及算

帳以及?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按

期報(bào)帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會計(jì)核算，及

時(shí)地提供真實(shí)可靠的以及能滿足各方需要的會計(jì)信息，是會計(jì)人員最基本的職

責(zé)。

(2)實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。各單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)以及會計(jì)人員對本單位實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。

?會計(jì)人員對不真實(shí)以及不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確以及不完

整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物以及款項(xiàng)不符

的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行

政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度以及財(cái)

務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

(3)擬訂本單位辦理會計(jì)事務(wù)的具體辦法。

(4)參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃以及業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核以及分析預(yù)算以及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)

行情況。

(5)辦理其他會計(jì)事務(wù)。

2.會計(jì)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

為了正確履行職責(zé)和行使權(quán)限，會計(jì)人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：

熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策

以及法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計(jì)技術(shù)

方法；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī)，維護(hù)國家利益，抵制一切

違法亂紀(jì)以及貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；身

體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

3.什么是會計(jì)職業(yè)道德？會計(jì)人員的職業(yè)道德的基本內(nèi)容有哪些？

職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)以及工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。會計(jì)人員職

業(yè)道德是會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)

范。

會計(jì)職業(yè)道德要求會計(jì)人員在其工作中正確處理人與人之間以及個(gè)人與社會之

間關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。它體現(xiàn)了社會主義經(jīng)濟(jì)利益對會計(jì)工作的要求，是

會計(jì)人員在長期實(shí)踐中形成的。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會計(jì)人員的道德

素質(zhì)，對于正確貫徹國家有關(guān)政策法令，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有

十分重要的意義。

會計(jì)人員職業(yè)道德主要應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:

(1)敬業(yè)愛崗。熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會計(jì)人員只有為

自己建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會勤奮以及努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識和技

能適應(yīng)具體從事的會計(jì)工作的要求。敬業(yè)愛崗，要求會計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)

心以及進(jìn)取心和過硬的基本功。在實(shí)際工作中往往會發(fā)現(xiàn)本來不是由于業(yè)務(wù)技

術(shù)深淺的問題，而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤。會計(jì)工

作政策性很強(qiáng)，涉及面較廣，有的同社會上出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)傾向和不良風(fēng)氣有

著密切的聯(lián)系，因而有些問題處理起來十分復(fù)雜。這就要求會計(jì)人員要有強(qiáng)烈

的“追根求源''的意識，凡事要多問個(gè)問什么，要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。由于會計(jì)

工作的性質(zhì)和任務(wù)，致使一些會計(jì)人員長年累月以及周而復(fù)始地進(jìn)行著算賬以

及報(bào)賬以及報(bào)表等事務(wù)工作，天天與數(shù)字打交道，工作細(xì)致而繁瑣，如果不耐

勞盡責(zé)，缺乏職業(yè)責(zé)任感，就會覺得工作枯燥以及單調(diào)以及甚至討厭，就談不

上熱愛會計(jì)工作，更談不上精通會計(jì)業(yè)務(wù)，也就搞不好會計(jì)工作。

(2)熟悉法規(guī)。會計(jì)工作不只是單純地記賬以及算賬和報(bào)賬，會計(jì)工作時(shí)時(shí)以

及事事以及處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。會計(jì)人員不單自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)

法律以及法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，還要能結(jié)合結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳;

做到在自己自理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法以及知章循章，依法把關(guān)守口。

(3)依法辦事。嚴(yán)格實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，依法辦事，是會計(jì)人員職業(yè)道德的前提。會

計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律以及法規(guī)以及規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，

保證所提供的會計(jì)信息合法以及真實(shí)以及準(zhǔn)確以及及時(shí)以及完整。會計(jì)信息的

合法以及真實(shí)以及準(zhǔn)確以及及時(shí)和完整，木但要體現(xiàn)在會計(jì)憑證和會計(jì)帳簿的

記錄上，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上，使單位外部的投資者以及債權(quán)人以及社會公

眾以及社會監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會計(jì)信息資料。要做到這一點(diǎn)

并不容易，但會計(jì)人員的職業(yè)道德要求這樣做，會計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點(diǎn)上

樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)

的行為作斗爭。

(4)客觀公正。會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是以及客觀公正。這

是一種工作態(tài)度，也是會計(jì)人員追求的一種境界。做好會計(jì)工作，無疑是需要

專業(yè)知識和專門技能的，但這并不足以保證會計(jì)工作的質(zhì)量，有沒有實(shí)事求是

的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯(cuò)了地方,

甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

(5)搞好服務(wù)。會計(jì)工作的特點(diǎn)決定會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)

務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理

以及提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

(6)保守秘密。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)

人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計(jì)信息。會計(jì)人員由于工作

性質(zhì)的原因，有機(jī)會了解到本單位的重要機(jī)密，如對企業(yè)說來，關(guān)鍵技術(shù)以及

工藝規(guī)程以及配方以及控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密，這些機(jī)密

一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，

對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密，是一種很不

道德的行為。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念，對于自己知悉的

內(nèi)部機(jī)密任何時(shí)候以及任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，也不能為了

自己的私利而向處界提供。

4.《會計(jì)法》對會計(jì)人員的教育培訓(xùn)有何規(guī)定？

財(cái)政部在1998年1月發(fā)布的《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》對此作了具體規(guī)定。

（1）關(guān)于會計(jì)人員繼續(xù)教育的對象及層次。根據(jù)規(guī)定，會計(jì)人員繼續(xù)教育的對

象為在職會計(jì)人員，具體包括在國家機(jī)關(guān)以及社會團(tuán)體以及企業(yè)以及事業(yè)單位

和其他組織從事會計(jì)工作并已取得會計(jì)從業(yè)資格的會計(jì)人員。會計(jì)人員繼續(xù)教

育分為高級以及中級以及初級三個(gè)級別，即高級會計(jì)人員繼續(xù)教育以及中級會

計(jì)人員繼續(xù)教育和初級會計(jì)人員繼續(xù)教育。高級會計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括

已取得或受聘高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會計(jì)人員；中

級會計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘中級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）

及其相當(dāng)水平的會計(jì)人員；初級會計(jì)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘初

級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和已取得會計(jì)從業(yè)資格但未取得或受聘初級會計(jì)

專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會計(jì)人員。

（2）關(guān)于會計(jì)人員繼續(xù)教育的管理部門。會計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃以及

分級管理的原則。省級會計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的會計(jì)人員

繼續(xù)教育工作。對于中央單位，按照會計(jì)從業(yè)資格管理辦法，分別由中共中央

直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)處以及國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)司以及鐵道部財(cái)務(wù)

司以及中國人民解放軍總后勤部財(cái)務(wù)部以及中國人民武裝警察部隊(duì)后勤部財(cái)務(wù)

部等五家單位負(fù)責(zé)所轄部門以及系統(tǒng)的會計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作。會計(jì)人員

在參加繼續(xù)教育工作遇到難題需要咨詢反映的，可以向上述管理部門以及縣以

上財(cái)政部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)反映以及咨詢和投訴。

(3)關(guān)于會計(jì)人員繼續(xù)教育的形式。會計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和

自學(xué)兩種。其中，接受培訓(xùn)主要包括：財(cái)政部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)及批

準(zhǔn)的培訓(xùn)單位組織的培訓(xùn)以及省級以上業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及正在

普通院校或成人院校接受國家承認(rèn)的會計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育以及財(cái)政部門會計(jì)管理

機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。自學(xué)的形式多種多樣，不拘一格。如部門或單位自行組

織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及崗位培訓(xùn)，承擔(dān)課題研究，參加上一級別的會計(jì)專業(yè)技術(shù)資

格考試以及注冊會計(jì)師考試等。參加會計(jì)人員繼續(xù)教育的方式也很多，既有面

授，也有函授以及錄像；網(wǎng)絡(luò)等。

(4)關(guān)于會計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)。中以及高級會計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)間每年不

少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48

小時(shí)。初級會計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每

年累計(jì)不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)。對于自學(xué)小時(shí)的折

算方法，由省級會計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門自行決定。對于年度內(nèi)在境外工作

超過6個(gè)月，或者年度內(nèi)病假超過6個(gè)月的，或者生育等其他情況，其繼續(xù)教

育的時(shí)間可以順延到下一年度以及但必須按規(guī)定的程序報(bào)批和備案。

(5)關(guān)于會計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。會計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際

以及講求實(shí)效以及學(xué)以致用的原則。主要包括：會計(jì)理論與實(shí)務(wù)；財(cái)務(wù)以及會

計(jì)法規(guī)制度；會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其他相關(guān)的知識與法規(guī)。繼續(xù)教育，講究“新”

和“實(shí)，，，其內(nèi)容必須新穎和實(shí)用。會計(jì)人員本著學(xué)什么用什么的原則，自己缺

什么就去學(xué)什么，差什么就去補(bǔ)什么。

(6)關(guān)于對培訓(xùn)單位的管理。會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位實(shí)行《會計(jì)人員繼續(xù)

教育培訓(xùn)單位許可證制度》，凡從事這項(xiàng)工作的培訓(xùn)單位，必須向會計(jì)人員繼續(xù)

教育主管部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)取得許可證書后，才能在批準(zhǔn)的有效期內(nèi)從事會計(jì)

人員繼續(xù)教育工作。開展高級會計(jì)人員繼續(xù)教育的培洲單位，由省級財(cái)政部門

會計(jì)管理機(jī)構(gòu)審批；開展中級會計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位，由省級或地以及

市級會計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門審批；開展初級會計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位,

由地以及市級會計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門負(fù)責(zé)審批。所有審批的培訓(xùn)單位，都

需要定期向社會公布，接受社會的監(jiān)督。

(7)對會計(jì)人員繼續(xù)教育情況的檢查與考核。根據(jù)規(guī)定，每一位會計(jì)人員每年

必須完成規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。如果未按照規(guī)定完成必要的學(xué)時(shí)，又無正當(dāng)理

由的，會計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門將督促其接受繼續(xù)教育。對年度內(nèi)未接受繼

續(xù)教育或未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的會計(jì)人員，無正當(dāng)理由的，予以警告。

連續(xù)兩年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)兩年未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，不予辦理會計(jì)從業(yè)資

格證書的年檢，不得參加上一檔次會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，不得參加高級會計(jì)

師評審，不得參加先進(jìn)會計(jì)工作者的評選，財(cái)政部門不予頒發(fā)榮譽(yù)證書。連續(xù)3

年沒有參加繼續(xù)教育或未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，其會計(jì)從業(yè)資格證書自行失效，按

新修訂的《會計(jì)法》規(guī)定，需5年后重新取得會計(jì)從業(yè)資格。同時(shí)吊銷其會計(jì)

專業(yè)技術(shù)資格，也不允許參加高級會計(jì)師評審。

5.會計(jì)人員的任職要求是什么？

同從事任何技術(shù)工作一樣，從事會計(jì)工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的

條件?！稌?jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對此提出了三方面的要求。

一是要持有會計(jì)證，即會計(jì)從業(yè)資格證書?！稌?jì)法》第三十八條第一款規(guī)定：

“從事會計(jì)工作的人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書?！背肿C者才能上崗，這既

是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護(hù)。因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對

擬聘用的會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核；同時(shí)，對已經(jīng)持證的人員來說，這項(xiàng)

規(guī)定在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。而對希望從事會計(jì)工作但尚不具備

條件的人員來說，這項(xiàng)規(guī)定為他們確立了努力的方向。

二是應(yīng)具備必要的專業(yè)知識以及專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德?！稌?jì)基礎(chǔ)工作規(guī)

范》第十四條規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家

有關(guān)法律以及法規(guī)以及規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德?！边@是對會計(jì)

人員最基本的要求。至于如何考核和確認(rèn)會計(jì)人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，從

目前來說，主要是通過設(shè)置會計(jì)專業(yè)職務(wù)和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試來進(jìn)行的。

三是要按照規(guī)定參加會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會

計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)?！边@是因?yàn)?，受我國會?jì)學(xué)

歷教育規(guī)模的限制，目前會計(jì)人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高，要使會計(jì)人

員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外，即使是

具備了規(guī)定學(xué)歷的，也還有知識更新的問題，有適應(yīng)法律的以及經(jīng)濟(jì)的以及政

治的或者是技術(shù)上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓(xùn)才能解決。一般說

來，會計(jì)人員大多是認(rèn)識到這一點(diǎn)的，在這個(gè)問題上，需要強(qiáng)調(diào)的是單位的支

持。對此，《會計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“對會計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加

強(qiáng)?！薄稌?jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對性的規(guī)定：“各單位

應(yīng)當(dāng)合理安排會計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加

培訓(xùn)?！边@是對會計(jì)人員的關(guān)心和愛護(hù)，也是與各單位的根本利益一致的。

6.什么是會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人？什么是會計(jì)主管？

《會計(jì)法》第三十六條規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu),

或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人員并指定會計(jì)主管人員。，，依據(jù)這一規(guī)定，通常我

們認(rèn)為，單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，負(fù)責(zé)組織管理會計(jì)事務(wù)以及行使會計(jì)核算

與監(jiān)督職權(quán)的負(fù)責(zé)人可稱為會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；不單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，由

單位指定的負(fù)責(zé)組織管理會計(jì)事務(wù)以及行使會計(jì)核算與監(jiān)督職權(quán)的負(fù)責(zé)人為會

計(jì)主管。不管怎么稱呼，他們都是一個(gè)單位負(fù)責(zé)組織管理會計(jì)事務(wù)的負(fù)責(zé)人，

以下簡稱會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

7.會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)是什么？

(1)遵守國家法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，

對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作要定期研究以及布置以及檢查以及總結(jié)。要積極宣傳以及

嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，

不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)

行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，

制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)

效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會計(jì)制度

的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。

(2)組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)

劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營

決策以及生產(chǎn)以及經(jīng)營以及供應(yīng)以及銷售以及勞動以及技術(shù)措施等計(jì)劃，按年

以及按季以及按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分

解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，

合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合

和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門

貫徹執(zhí)行。

(3)認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。對于應(yīng)該上繳的稅金以及費(fèi)用等款項(xiàng)，要

按照國家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，

不擠占以及不挪用以及不拖欠以及不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。

(4)組織分析活動，參與經(jīng)營決策。按月以及按季以及按年分析計(jì)劃的完成情

況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)

支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。充分運(yùn)用會計(jì)資料，分析

經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。

(5)參與審查合同，維護(hù)企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同以及協(xié)議及其他

經(jīng)濟(jì)文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來

源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對重要的經(jīng)濟(jì)合同

和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

(6)提出財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)

局以及職工代表大會報(bào)告或股東大會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便高層管理

人員進(jìn)行決策。要按照會計(jì)制度和上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查對外提供的會計(jì)報(bào)

表，保證會計(jì)資料的真實(shí)可靠，并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門。

(7)組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度，組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)

業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開專業(yè)研討會，研究工作問

題。要制定對會計(jì)人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會計(jì)人員的任用

和調(diào)配。對不適合做會計(jì)工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整；對不能勝任會

計(jì)工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

8.會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格和條件是如何規(guī)定的？

會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的專業(yè)知識和專業(yè)技能直接影響到本單位的會計(jì)工作水平，有

必要對其從業(yè)資格進(jìn)行嚴(yán)格管理。因此，《會計(jì)法》第三十八條第二款對會計(jì)機(jī)

構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格作了明確規(guī)定：“擔(dān)任單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計(jì)主管人員)

的，除取得會計(jì)從業(yè)人員資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資

格或者從事會計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。”從這里可以看出，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職

條件較一般會計(jì)人員從業(yè)資格更加嚴(yán)格。這主要是由會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的地位和

職責(zé)所決定的。

關(guān)于會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件，依據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

(會計(jì)主管人員)除應(yīng)具有一定會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格外，還應(yīng)具備以下基本條件:

(1)政治素質(zhì)。即應(yīng)能堅(jiān)持原則，做到廉潔奉公。會計(jì)工作直接處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),

經(jīng)濟(jì)上的問題必然會在會計(jì)處理中反映出來，不能堅(jiān)持原則，就不可能揭發(fā)已

經(jīng)出現(xiàn)的漏洞，就不會去糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度的行為；沒有廉潔

奉公的品質(zhì)，還可能犯下通同作弊的錯(cuò)誤甚至走上犯罪道路。

(2)工作經(jīng)歷。即主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作時(shí)間

不少于兩年。作為會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員，沒有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

顯然是不行的，否則既會“誤人子弟”(不能對下級實(shí)施有效的指導(dǎo))，更會貽誤

工作，造成經(jīng)濟(jì)損失。

(3)政策業(yè)務(wù)水平。即應(yīng)熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律以及法規(guī)以及規(guī)章制度和方針以

及政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。在建立社會

主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，我國的經(jīng)濟(jì)立法工作取得了巨大的成績，任何單位的

經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律以及規(guī)章的規(guī)范。從事財(cái)務(wù)會計(jì)管理

工作不了解以及不掌握這方面的知識和相關(guān)管理知識，容易使單位的經(jīng)營管理

工作走入法律的“盲區(qū)”或“誤區(qū)”，帶來危險(xiǎn)的后果。

(4)組織能力。即應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力。組織能力是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。

會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力，包括協(xié)調(diào)能力以

及綜合分析能力等。它對整個(gè)會計(jì)工作的效率和質(zhì)量是十分關(guān)鍵的。

(5)身體條件。即要求身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。會計(jì)工作勞動強(qiáng)度

大以及技術(shù)難度高，作為會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員必須有較好的身體

狀況，以適應(yīng)本職工作。

上述這些條件，是對會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計(jì)主管人員素質(zhì)的全面要求。各單位

在選配會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)

工作規(guī)范》的這些標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，才有利于把本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作做好，

從而為把本單位的整個(gè)經(jīng)營管理工作做好起到積極的作用。

9.什么是會計(jì)從業(yè)資格證書？

會計(jì)從業(yè)資格管理制度是在會計(jì)證管理制度的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。會計(jì)從業(yè)資

格證書也可以說是會計(jì)證的簡稱。會計(jì)證是具有一定會計(jì)專業(yè)知識和技能的人

員從事會計(jì)工作的資格證書，是從事會計(jì)工作所必須具備的基本最低要求和前

提條件。持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的

保護(hù)。因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對擬聘用的會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核；同時(shí),

對已經(jīng)持證的人員來說，這項(xiàng)規(guī)定在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。而對

希望從事會計(jì)工作但尚不具備條件的人員來說，這項(xiàng)規(guī)定為他們確立了努力的

方向。會計(jì)是一項(xiàng)政策性以及專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，會計(jì)人員的專業(yè)知識水

平和義務(wù)能力如何，直接影響會計(jì)工作的質(zhì)量，從事會計(jì)工作的人員必須具備

必要的專業(yè)知識。因此，《會計(jì)法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事會計(jì)工作的

人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書?！泵鞔_要求會計(jì)人員必須憑證上崗。未取得

會計(jì)證的人員，不得從事會計(jì)工作。會計(jì)從業(yè)資格證書是進(jìn)入會計(jì)崗位的“準(zhǔn)入

證”，是從事會計(jì)工作的必經(jīng)之路。會計(jì)從業(yè)資格證中將記載本人的各種信息，

通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理。會計(jì)從業(yè)資格證書一經(jīng)取得，全國范圍內(nèi)有效。

10.取得會計(jì)從業(yè)資格必須具備哪些條件？

依據(jù)財(cái)政部《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，申請取得會計(jì)從業(yè)資格的人員，

應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

(1)堅(jiān)持原則，具備良好的道德品質(zhì);

（2）遵守國家法律以及法規(guī)；

（3）具備一定的會計(jì)專業(yè)知識和技能；

（4）熱愛會計(jì)工作，秉公辦事。

因有提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計(jì)憑證以及會計(jì)賬

薄以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，貪污以及挪用公款，職務(wù)侵占等與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法

行為，被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會計(jì)從業(yè)資格。

11.如何取得會計(jì)從業(yè)資格證書？

具備教育部門認(rèn)可的中專（含中專）以上會計(jì)類專業(yè)學(xué)歷的人員，自畢業(yè)之日

起兩年內(nèi)（含兩年）可以直接申請取得會計(jì)從業(yè)資格，不參加會計(jì)從業(yè)資格考

試；超過兩年未取得會計(jì)從業(yè)資格的，必須通過參加會計(jì)從業(yè)資格考試取得會

計(jì)從業(yè)資格。會計(jì)從業(yè)資格考試科目以及考試大綱由財(cái)政部統(tǒng)一制定。目前，

會計(jì)從業(yè)資格考試科目為：財(cái)經(jīng)法規(guī)；會計(jì)基礎(chǔ)知識；會計(jì)實(shí)務(wù)；初級會計(jì)電

算化或者珠算（五級）

對于符合條件取得會計(jì)從業(yè)資格的，由各級會計(jì)從業(yè)資格管理部門發(fā)放會計(jì)從

業(yè)資格證書。會計(jì)從業(yè)資格證書，由財(cái)政部統(tǒng)一設(shè)計(jì)，各省以及自治區(qū)以及直

轄市和中央主管部門負(fù)責(zé)編號以及頒發(fā)和管理，并同時(shí)建立有關(guān)會計(jì)從業(yè)資格

人員的各種資料和信息。

12.什么是會計(jì)人員從業(yè)資格證書的注冊登記和年檢制度？

注冊登記制度即指會計(jì)人員因離退以及解聘以及停薪留職以及辭職等原因離開

單位的，應(yīng)由本人或所在單位在對日內(nèi)向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請備案。離崗后又重新

從事會計(jì)工作的。應(yīng)由本人或所在單位立即到單位所在地財(cái)政部門或中央主管

部門進(jìn)行注冊登記，接受管理。

年檢制度即年度檢查驗(yàn)證制度，一般一年進(jìn)行一次。年檢時(shí)間以及年檢范圍和

年檢內(nèi)容，主要由省級會計(jì)從業(yè)資格管理部門具體安排。對于不參加年檢又無

正當(dāng)理由的，將給予一定的處分，直至取消會計(jì)從業(yè)資格，吊銷其會計(jì)從業(yè)資

格證書。

對會計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行注冊登記和年檢制度，主要是為了加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)資

格證書的有效管理，督促會計(jì)人員持證上崗，樹立會計(jì)從業(yè)資格證書的權(quán)威性。

13.哪些情況下會計(jì)從業(yè)資格證書可能會被財(cái)政部門吊銷？

根據(jù)《會計(jì)法》規(guī)定，會計(jì)人員有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人

民政府財(cái)政部門吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書，5年內(nèi)不得重新取得會計(jì)從業(yè)資格證

書：

(1)會計(jì)人員被動地受單位領(lǐng)導(dǎo)指使弄虛作假，沒有造成嚴(yán)重后果，且本人認(rèn)

罪態(tài)度較好，有悔改行為的。

(2)連續(xù)幾年無正當(dāng)理由不參加會計(jì)人員繼續(xù)教育的。

(3)不依法設(shè)置或私設(shè)會計(jì)帳簿的。

(4)未按規(guī)定填制以及取得原始憑證或者填制以及取得的原始憑證不符合規(guī)定

的；以求經(jīng)審核的會計(jì)憑證為依據(jù)登記會計(jì)帳簿或者登記會計(jì)帳簿不符合規(guī)定

的。

(5)隨意變更會計(jì)處理方法的；向不同的會計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告

編制依據(jù)不一致的。

(6)未按照規(guī)定使用會計(jì)記錄文字或者記帳本位幣的。

(7)拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者隱匿以及謊報(bào)有關(guān)情況等。

14.哪些情況下不得取得或者重新取得會計(jì)從業(yè)資格證書？

《會計(jì)法》第四十條規(guī)定：”因有提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，做假帳，隱匿或者故

意銷毀會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占

等與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新

取得會計(jì)從業(yè)資格證書。除前款規(guī)定的人員外，因違法違紀(jì)行為被吊銷會計(jì)從

業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書之日起五年內(nèi)，不得重新取得

會計(jì)從業(yè)資格證書。”具體來說，有關(guān)不得取得或者重新取得會計(jì)從業(yè)資格證書

的情況主要有兩類：

(1)因有與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，終身不得取

得或者重新取得會計(jì)從業(yè)人員資格證書。這些行為有：①提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)

告的行為構(gòu)成犯罪的行為。②作假帳的行為構(gòu)成犯罪的行為。③隱匿或者故意

銷毀會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告構(gòu)成犯罪的行為。④貪污而構(gòu)成

犯罪的行為。⑤挪用公款而構(gòu)成犯罪的行為。

這里需要強(qiáng)調(diào)一下對“與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的犯罪”的理解。所謂會計(jì)職務(wù)是指會計(jì)

人員的工作職責(zé)范圍。“與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的犯罪”是指會計(jì)人員在依法履行職責(zé)

時(shí)所實(shí)施的犯罪。所以，只有在認(rèn)定會計(jì)人員所犯之罪確實(shí)與會計(jì)職務(wù)有關(guān)時(shí),

才能決定其不能取得或者重新取得從業(yè)資格證書。否則，不得以任何理由剝奪

其取得會計(jì)從業(yè)資格證書的權(quán)利。

(2)對違法違紀(jì)行為被吊銷會計(jì)從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會計(jì)從業(yè)資格

證書之日起五年內(nèi)，不得重新取得會計(jì)從業(yè)資格證書。這是對違法違紀(jì)但沒有

構(gòu)成犯罪的會計(jì)人員從業(yè)資格所作的規(guī)定。之所以這樣規(guī)定，主要出于有以下

二點(diǎn)考慮：一是為了給因違法違紀(jì)的會計(jì)人員一個(gè)改過自新的機(jī)會，使其能夠

重新回歸社會，服務(wù)于社會，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量，所以違法違紀(jì)的會

計(jì)人員可以重新取得從業(yè)資格；二是為了教育在職的會計(jì)人員知法以及守法，

增強(qiáng)其工作的責(zé)任感，珍惜自己的工作崗位，不以身試法，所以要在吊銷從業(yè)

資格五年后才能重新取得從業(yè)資格。

15.什么是會計(jì)人員的回避制度？

回避制度是指為了保證執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的公正性，對由于某種原因可能影響其公

正執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的人員實(shí)行任職回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度?；乇苤贫纫殉蔀?/p>

我國人事管理的一項(xiàng)重要制度。

《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)以及事業(yè)單位任用會計(jì)人

員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

人以及會計(jì)主管人員。會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及會計(jì)主管人員的直系親屬不得在本

單位會計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。'‘需要回避的主要有以下三種親屬關(guān)系：

(1)夫妻關(guān)系。夫妻關(guān)系是血親關(guān)系和姻親關(guān)系的基礎(chǔ)和源泉，它是親屬關(guān)系

中最核心以及最重要的部分，當(dāng)然需要回避。

(2)直系血親關(guān)系。直系血親關(guān)系是指具有直接血緣關(guān)系的親屬。法律上講的

有兩種情況：一種是出生于同一祖先，有自然聯(lián)系的親屬，如祖父母以及父母

以及子女等；第二種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其

地位與血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系。直系血親關(guān)系是親屬關(guān)系中

最為緊密的關(guān)系之一，也應(yīng)當(dāng)列入回避范圍。

(3)三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。旁系血親是指源于同一祖先的非直系

的血親。所謂三代，就是從自身往上或者往下數(shù)三代以內(nèi)，除了直系血親以外

的血親，就是三代以內(nèi)旁系血親，實(shí)際上就是自己的兄弟姐妹及其子女與父母

的兄弟姐妹及其子女。所謂近姻親，主要是指配偶的父母以及兄弟姐妹以及兒

女的配偶及兒女配偶的父母。因?yàn)槿詢?nèi)套系血親以及近姻親關(guān)系在親屬中

也是比較親密的關(guān)系，所以也需要回避。

至于其他單位是否實(shí)行會計(jì)人員回避制度，規(guī)范沒有明確規(guī)定。但是。鑒于會

計(jì)人員回避制度在防范上的積極作用，其他單位應(yīng)當(dāng)有必要對會計(jì)人員實(shí)行必

要的回避或參照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

16.會計(jì)專業(yè)職務(wù)是如何劃分的？什么是會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試？

會計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)分會計(jì)人員從事業(yè)務(wù)工作的技術(shù)等級。目前，會計(jì)專業(yè)職務(wù)

分為高級會計(jì)師以及會計(jì)師以及助理會計(jì)師以及會計(jì)員。高級會計(jì)師為高級職

務(wù)，會計(jì)師為中級職務(wù)，助理會計(jì)師和會計(jì)員為初級職務(wù)。各級國家機(jī)關(guān)對會

計(jì)專業(yè)職務(wù)實(shí)行任命制，各事業(yè)單位對會計(jì)專業(yè)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。

會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是一種通過考試確認(rèn)擔(dān)任會計(jì)專業(yè)職務(wù)任職資格的制

度。1992年3月，財(cái)政部以及人事部制定發(fā)布了《會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行

規(guī)定》和以會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定)實(shí)施辦法》，對考試的種類以及科

目設(shè)置以及報(bào)考要求等作出了具體規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全

國統(tǒng)一考試，不再進(jìn)行相應(yīng)會計(jì)專業(yè)職務(wù)的評審工作；資格考試在1998年以前

分為會計(jì)員以及助理會計(jì)師和會計(jì)師，從1999年開始分為初級會計(jì)資格考試和

中級會計(jì)資格考試兩個(gè)級別。從2000年起，初級資格考試設(shè)初級會計(jì)實(shí)務(wù)以及

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)二個(gè)考試科目，要求一次全部通過；中級資格考試設(shè)中級會計(jì)實(shí)務(wù)

一以及中級會計(jì)實(shí)務(wù)二以及財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法四個(gè)考試科目。中級資格考試

成績實(shí)行單科累計(jì)制，單科合格成績在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)有效，各科考試成

績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定。凡在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)取得以上四

個(gè)考試科目合格成績者，均可取得中級資格。通過考試合格取得初級資格的會

計(jì)人員，單位可根據(jù)其具體情況聘任為會計(jì)員或助理會計(jì)師；通過考試合格取

得中級資格的會計(jì)人員，單位可聘任其為會計(jì)師。

17.參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)該具備哪些條件？

報(bào)名參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員應(yīng)具備下列條件：

(1)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；

(2)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)

經(jīng)法律以及法規(guī)以及規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為；

(3)履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；

(4)具備會計(jì)從業(yè)資格證書。

報(bào)名參加初級資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還需具備教育部門認(rèn)

可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

報(bào)名參加中級資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還需具備下列條件之

—*?

(1)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計(jì)工作滿五年；

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會計(jì)工作滿四年；

(3)取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計(jì)工作滿兩年；

(4)取得碩士學(xué)位，從事會計(jì)工作滿一年；

(5)取得博士學(xué)位。

通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)以及統(tǒng)計(jì)以及審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級以及初級資格的

人員，并具備上述的基本條件，可報(bào)名參加相應(yīng)級別資格考試。

從事會計(jì)工作年限是指取得規(guī)定學(xué)歷前以及后從事會計(jì)工作的總年限，其截止

日期為上年底。

18.擔(dān)任會計(jì)員職務(wù)的基本條件與基本職責(zé)是什么？

根據(jù)《會計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，擔(dān)任會計(jì)員的基本條件是：初步掌握

財(cái)務(wù)會計(jì)知識和技能；熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)會計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度；能擔(dān)

任一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作；大學(xué)專科或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會計(jì)工作

崗位上見習(xí)一年期滿。

會計(jì)員的基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會

計(jì)賬簿，編制會計(jì)報(bào)表和辦理其他會計(jì)事項(xiàng)。

19.擔(dān)任助理會計(jì)師職務(wù)的基本條件與基本職責(zé)是什么？

擔(dān)任助理會計(jì)師的基本條件是：掌握一般的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；熟

悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針以及政策和財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)以及制度；能擔(dān)負(fù)一

個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作；取得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位或

研究生班結(jié)業(yè)證書，具備履行助理會計(jì)師職責(zé)的能力，或者大學(xué)本科畢業(yè)后在

財(cái)務(wù)會計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿，或者大學(xué)?？飘厴I(yè)并擔(dān)任會計(jì)員職務(wù)兩年

以上，或者中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會計(jì)員職務(wù)4年以上。

助理會計(jì)師的基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及規(guī)定以及辦法，

解釋以及解答財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)以及制度中的一般規(guī)定，分析以及檢查某工方面或

某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

20.擔(dān)任會計(jì)師職務(wù)的基本條件與基本職責(zé)是什么？

擔(dān)任會計(jì)師的基本條件是：較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；掌握

并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針以及政策和財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)以及制度；具有一

定的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)以及一個(gè)部門以及一

個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作；

取得博士學(xué)位并具有履行會計(jì)師職責(zé)的能力，或者取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會

計(jì)師職務(wù)兩年左右，或者取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書并擔(dān)任助理會

計(jì)師職務(wù)2?3年，或者大學(xué)本科或?qū)？飘厴I(yè)并擔(dān)任助理會計(jì)師職務(wù)4年以上。

會計(jì)師的基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及規(guī)定以及辦法,

解釋以及解答財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)以及制度中的重要問題，分析以及檢查財(cái)務(wù)收支和

預(yù)算執(zhí)行情況，培養(yǎng)初級會計(jì)人才。

21.擔(dān)任高級會計(jì)師職務(wù)的基本條件與基本職責(zé)是什么？

擔(dān)任高級會計(jì)師的基本條件是：較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)以及財(cái)務(wù)會計(jì)理論和專業(yè)知

識；具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)以及一

個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作；取得博士學(xué)位并擔(dān)任會計(jì)師職務(wù)2?3

年，或者取得碩士學(xué)位以及第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，或者大學(xué)本科

畢業(yè)并擔(dān)任會計(jì)師職務(wù)5年以上。

高級會計(jì)師的基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)草擬和解釋以及解答一個(gè)地區(qū)以及一個(gè)部門以

及一個(gè)系統(tǒng)或在全國施行的財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)以及制度以及辦法，組織和指導(dǎo)一個(gè)

地區(qū)或一個(gè)部門以及一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會計(jì)工作，培養(yǎng)中級以上會計(jì)

人才。

22.怎樣設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員？

《會計(jì)法》第三十六條第一款對會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的設(shè)置作了如下規(guī)定：“各

單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人

員并指定會計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計(jì)代

理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬?！边@一規(guī)定包括以下三層含義：

第一層含義是：各單位可以根據(jù)本單位的會計(jì)業(yè)務(wù)繁簡情況決定是否設(shè)置會計(jì)

機(jī)構(gòu)。但是，無論是否需要設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，會計(jì)工作必須依法開展，不能因?yàn)?/p>

沒有會計(jì)機(jī)構(gòu)而對會計(jì)工作放任不管，這是法律所不允許的。會計(jì)機(jī)構(gòu)是各單

位辦理會計(jì)事務(wù)的職能機(jī)構(gòu)，會計(jì)人員是直接從事會計(jì)工作的人員，建立健全

會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)囊约熬邆鋸臉I(yè)資格的會計(jì)人員，是各單位

做好會計(jì)工作，充分發(fā)揮會計(jì)職能作用的重要保證。因此，為了科學(xué)以及合理

地組織開展會計(jì)工作，保證本單位正常的經(jīng)濟(jì)核算，各單位原則上應(yīng)設(shè)置會計(jì)

機(jī)構(gòu)。

第二層含義是：不能單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人

員并指定會計(jì)主管人員。這是提高工作效率，明確崗位責(zé)任的內(nèi)在要求，同時(shí)

也是由會計(jì)工作專業(yè)性以及政策性強(qiáng)等特點(diǎn)所決定的。會計(jì)主管人員作為中層

管理人員，行使會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職權(quán)，按照規(guī)定的程序任免。

第三層含義是：不具備設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立

從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。

至于一個(gè)單位究竟需要配備多少會計(jì)人員，設(shè)置多少會計(jì)崗位，沒有什么統(tǒng)一

的標(biāo)準(zhǔn)，各單位可以根據(jù)本單位的組織結(jié)構(gòu)形式和業(yè)務(wù)工作量以及經(jīng)營規(guī)模等

因素來進(jìn)行設(shè)置。

23.怎樣設(shè)置會計(jì)崗位？

會計(jì)人員的工作崗位一般可分為：（1）會計(jì)主管；（2）出納；（3）資金管理；（4）預(yù)

算管理；（5）固定資產(chǎn)核算；（6）存貨核算；（7）成本核算；（8）工資核算；（9）往

來結(jié)算；（10）收入利潤核算；（11）稅務(wù)會計(jì)；（12）總賬報(bào)表；（13）稽核；（14）會

計(jì)電算化管理；（15）檔案管理等。這些崗位可以一人一崗以及一人多崗或一崗多

人，各單位可以根據(jù)本單位的會計(jì)業(yè)務(wù)量和會計(jì)人員配備的實(shí)際情況具體確定。

需要注意的是，為貫徹內(nèi)部會計(jì)控制中的“賬以及錢以及物分管''的原則，出納

人員不得兼管稽核以及會計(jì)檔案保管及收入以及費(fèi)用以及債權(quán)債務(wù)帳目的登記

工作。對于企業(yè)的會計(jì)人員，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換，以便會計(jì)人員能夠比

較全面地了解和熟悉各項(xiàng)會計(jì)工作，提高業(yè)務(wù)水平。會計(jì)人員調(diào)動工作或因故

離職離崗，要將其經(jīng)管的會計(jì)賬目以及款項(xiàng)和未了事項(xiàng)向接辦人員移交清楚，

并由其上級主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

24.會計(jì)主管崗位的職責(zé)是什么？

(1)按照會計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，主持起草本單位具體

會計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)以及督促會計(jì)人員貫徹執(zhí)

行；

(2)參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算；

(3)經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會計(jì)工作；

(4)組織本單位會計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高會計(jì)人員的素質(zhì)，考核會計(jì)人員

的能力，合理調(diào)配會計(jì)人員的工作。

25.出納崗位的職責(zé)是什么？

(1)嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對原始憑

證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

(2)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

（3）認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)，及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)。

（4）保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

（5）審核收入憑證，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

26.資金管理崗位的職責(zé)是什么？

（1）反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況；

（2）籌措及調(diào)度資金；

（3）辦理借貸款事項(xiàng)及其清償；

（4）辦理投資業(yè)務(wù)；

（5）記錄以及保管各種有價(jià)證券；

（6）與財(cái)務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項(xiàng)。

27.預(yù)算管理崗位的職責(zé)是什么？

（1）編制各期資金預(yù)算；

（2）編制及考核生產(chǎn)預(yù)算；

（3）編制及控制成本費(fèi)用預(yù)算；

（4）編制及分析銷售預(yù)算；

（5）編制及執(zhí)行資本預(yù)算；

（6）處理其他與預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)。

28.固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)是什么？

(1)會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算以及實(shí)施辦法；

(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量，參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；

(3)計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊以及預(yù)提修理費(fèi)用；

(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)與報(bào)廢；

(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果。

29.存貨核算崗位的職責(zé)是什么？

(1)會同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。

(2)審查采購計(jì)劃，控制采購成本，防止盲目采購。

(3)負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算。對已驗(yàn)收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。

(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。

(5)參與庫存盤點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。

(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，

要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

30.成本核算崗位的職責(zé)是什么？

(1)核對各項(xiàng)原材料以及物品以及產(chǎn)成品以及在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金

額；

(2)編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證；

(3)審核委托及受托外單位加工事項(xiàng)；

(4)計(jì)算生產(chǎn)與銷售成本及各項(xiàng)費(fèi)用;

(5)進(jìn)行成本以及費(fèi)用的分配及賬目之間調(diào)整；

(6)分析比較銷售成本，做好成本日?？刂?；

(7)進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核；

(8)編制公司有關(guān)成本報(bào)表；

(9)其他與成本核算以及分析以及控制有關(guān)的事項(xiàng)。

31.工資核算崗位的職責(zé)是什么？

(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅以及住房

基金以及勞?；鹨约笆I(yè)保險(xiǎn)金等)。

(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)

表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。

(4)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

32.往來結(jié)算崗位的職責(zé)是什么？

(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收以及暫付

以及應(yīng)收以及應(yīng)付以及備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)

管理，及時(shí)清算。

(2)辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收以及暫付款項(xiàng)，要

及時(shí)催收結(jié)算；應(yīng)付以及暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款

和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金

制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對預(yù)

借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

(3)負(fù)責(zé)往來結(jié)算的明細(xì)核算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來款項(xiàng)，要按照單位

和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。

年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。

33.收入利潤核算崗位的職責(zé)是什么？

(1)負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷售

收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對庫存商

品的賬面余額和實(shí)際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。

(2)計(jì)算與分析利潤計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

(3)建立投資臺賬，按期計(jì)算收益。

(4)結(jié)轉(zhuǎn)收入以及成本與費(fèi)用，嚴(yán)格審查營業(yè)外支此正確核算利潤。對公司所

得稅有影響的項(xiàng)目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

(5)按規(guī)定計(jì)算利潤和利潤分配，計(jì)算應(yīng)繳所得稅。

(6結(jié)賬時(shí)的調(diào)整業(yè)務(wù)處理；

(7)編制利潤報(bào)表，分析盈虧原因。

34.稅務(wù)會計(jì)崗位的職責(zé)是什么？

(1)辦理公司稅務(wù)上的繳納以及查對以及復(fù)核等事項(xiàng)；

(2)辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項(xiàng);

（3）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；

（4）編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告；

（5）辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)。

35.總賬報(bào)表崗位的職責(zé)是什么？

（1）負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會計(jì)檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬;

（2）編制會計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析，寫出綜合分析報(bào)告；

（3）其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項(xiàng)。

36.稽核崗位的職責(zé)是什么？

（1）審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，

對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行

處理。

（2）復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，

數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

（3）對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會計(jì)憑

證進(jìn)行核對。

（4）復(fù)核各種會計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò),

應(yīng)通知有關(guān)人員查明以及更正和處理。稽核人員要對審核簽署的憑證以及賬簿

和報(bào)表負(fù)責(zé)。

37.會計(jì)電算化管理崗位的職責(zé)是什么？

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

（2）掌握計(jì)算機(jī)的性能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級與開發(fā)。

（3）對計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管。

（4）監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。

（5）經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計(jì)算機(jī)的正常使用。

38.檔案管理崗位崗位的職責(zé)是什么？

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計(jì)檔案的

立卷以及歸檔以及保管以及查閱和銷毀等管理制度，保證會計(jì)檔案妥善保管以

及有序存放以及方便查閱以及嚴(yán)防毀損以及散失和泄密。

39.什么是會計(jì)交接工作？哪些情況下需要辦理會計(jì)工作交接？

會計(jì)人員工作交接是會計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！稌?jì)法》第四十一條規(guī)定：

“會計(jì)人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦情交接手續(xù)。一般會計(jì)人員辦

理交接手續(xù)，由會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）監(jiān)交；會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會

計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會

同監(jiān)交?！边@是對會計(jì)人員工作交接問題作出的法律規(guī)定。做好會計(jì)交接工作，

可以使會計(jì)工作前后銜接，保證會計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行；做好會計(jì)交接工作，可以

防止因會計(jì)人員的更換出現(xiàn)賬目不清以及財(cái)務(wù)混亂等現(xiàn)象；做好會計(jì)交接工作,

也是分清移交人員和接管人員責(zé)任的有效措施。

除《會計(jì)法》規(guī)定的“會計(jì)人員在調(diào)動工作或離職時(shí)必須辦理會計(jì)工作交接”的

情形之外，會計(jì)人員在臨時(shí)離職或其他原因暫時(shí)不能工作時(shí)，也應(yīng)辦理會計(jì)工

作交接，《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對此作了進(jìn)一步的規(guī)定：

(1)臨時(shí)離職或因病不能工作以及需要接替或代理的，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計(jì)

主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或者代理，并辦理會計(jì)工作交接手

續(xù)。

(2)臨時(shí)離職或因病不能工作的會計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員

辦理交接手續(xù)。

(3)移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批

準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當(dāng)對所移交的會計(jì)憑證以及會

計(jì)賬簿以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的真實(shí)性以及完整性承拉法律責(zé)任。

40.辦理會計(jì)工作交接的基本程序是什么？

辦理會計(jì)工作交接的基本程序如下：

(1)交接前的準(zhǔn)備工作。會計(jì)人員在辦理會計(jì)工作交接前，必須做好以下準(zhǔn)備

工作：①已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。②尚未登記

的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。③整

理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。④編

制移交清冊，列明應(yīng)該移交的會計(jì)憑證以及會計(jì)賬簿以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告以及公

章以及現(xiàn)金以及有價(jià)證券以及支票簿以及發(fā)票以及文件以及其他會計(jì)資料和物

品等內(nèi)容；實(shí)行會計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊上

列明會計(jì)軟件及密碼以及會計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤以及磁帶等內(nèi)容。⑤會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

（會計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會計(jì)工作以及重大財(cái)務(wù)收支問題和會計(jì)人

員的情況等向接替人員介紹清楚。

（2）移交點(diǎn)收。移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會計(jì)工作，在規(guī)定的期限

內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收。具體

要求是：①現(xiàn)金要根據(jù)會計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接替人員

發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。②有

價(jià)證券的數(shù)量要與會計(jì)賬簿記錄一致，有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，按照

會計(jì)賬簿余額交接。③會計(jì)憑證以及會計(jì)帳簿以及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資

料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中加以

說明，由移交人負(fù)責(zé)。④銀行存款賬戶余額要與銀行對漲單核對相符，如有未

達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明

細(xì)賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對相符；對重要實(shí)物要實(shí)地盤點(diǎn)，對

余額較大的往來賬戶要與往來單位以及個(gè)人核對。⑤公章以及收據(jù)以及空白支

票以及發(fā)票以及科目印章以及其他物品等必須交接清楚。⑥實(shí)行會計(jì)電算化的

單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正

確無誤后，方可交接。

（3）專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。為了明確責(zé)任，會計(jì)人員辦理工作交接時(shí)，必須有專人負(fù)

責(zé)監(jiān)交。通過監(jiān)交，保證雙方都按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù)，防止流

于形式，保證會計(jì)工作不因人員變動而受影響；保證交接雙方處在平等的法律

地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，不允許任何一方以大壓小，以強(qiáng)凌弱，或采取非

法手段進(jìn)行威脅。移交清冊應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名以及蓋章，作為交接

雙方明確責(zé)任的證件。對監(jiān)交的具體要求是：①一般會計(jì)人員辦理交接手續(xù)，

由會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）監(jiān)交。②會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）

辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會同監(jiān)交。所謂

必要時(shí)由主管部門派人會同監(jiān)交，是指有些交接需要主管單位監(jiān)交或者主管單

位認(rèn)為需要參與監(jiān)交。通常有三種情況：一是所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交，需要

由主管單位派人代表主管單位監(jiān)交。如因單位撤并而辦理交接手續(xù)等。二是所

屬單位負(fù)責(zé)人不能盡快監(jiān)交，需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責(zé)成

所屬單位撤換不合格的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員），所屬單位負(fù)責(zé)人卻以

種種借口拖延不辦交接手續(xù)時(shí)，主管單位就應(yīng)派人督促會同監(jiān)交等。三是不宜

由所屬單位負(fù)責(zé)人單獨(dú)監(jiān)交，而需要主管單位會同監(jiān)交。如所屬單位負(fù)責(zé)人與

辦理交接手續(xù)的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）有矛盾，交接時(shí)需要主管單

位派人會同監(jiān)交，以防可能發(fā)生單位負(fù)責(zé)人借機(jī)刁難等。止匕外，主管單位認(rèn)為

交接中存在某種問題需要派人監(jiān)交時(shí)，也可派人會同監(jiān)交。

（4）交接后的有關(guān)事宜：①會計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清

冊上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和

監(jiān)交人的職務(wù)以及姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。②接管

人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計(jì)記錄前后銜接,

內(nèi)容完整。③移交清冊一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

41.辦理會計(jì)工作交接后如何區(qū)分移交人與接交人的會計(jì)責(zé)任？

《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第三十五條規(guī)定：移交人員對移交的會計(jì)憑證以及會計(jì)

帳簿以及會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料的合法性以及真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。這就是

說如果移交人員所移交的會計(jì)資料是在其經(jīng)辦會計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，那么他

就應(yīng)當(dāng)對這些會計(jì)資料的合法性以及真實(shí)性負(fù)責(zé)，即使接替人員在交接時(shí)因疏

忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計(jì)資料在合法性以及真實(shí)性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)

由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會計(jì)資料己經(jīng)交接而推卸責(zé)任；如果所

發(fā)現(xiàn)的會計(jì)資料真實(shí)性以及合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)

生，而是在其后，則不應(yīng)有原移交人員承擔(dān)責(zé)任，而應(yīng)有接管人員承擔(dān)責(zé)任。

會計(jì)交接是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，這不僅涉及到會計(jì)工作的連續(xù)性，而且關(guān)系

到有關(guān)人員的法律責(zé)任。因此要求交接雙方和監(jiān)交人員以及其他的相關(guān)人員，

必須認(rèn)真對待，不得敷衍了事，馬虎應(yīng)付。

42.什么是內(nèi)部會計(jì)控制？

內(nèi)部會計(jì)控制是單位為加強(qiáng)對會計(jì)工作的有效管理而制訂的各種組織以及分工

以及程序以及方法以及標(biāo)準(zhǔn)以及守則和規(guī)程等。它由一系列具體的控制環(huán)節(jié)和

控制措施組成的，其基本目的在于保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠性，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)

的安全完整性。

制訂內(nèi)部會計(jì)控制時(shí)，一般要考慮以下要求：

第一，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均需按管理部門的授權(quán)進(jìn)行；

第二，所有發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都應(yīng)及時(shí)作出相應(yīng)的會計(jì)記錄；

第三，未經(jīng)管理部門授權(quán)，任何人都不得擅自動用企業(yè)的資產(chǎn);

第四，應(yīng)該定期或不定期地進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。

內(nèi)部會計(jì)控制主要包括貨幣資金控制以及銷售與收款控制以及采購與付款控制

以及倉儲管理控制以及固定資產(chǎn)控制以及成本與費(fèi)用控制以及投資控制以及籌

資控制等。

43.如何建立貨幣資金內(nèi)部會計(jì)控制？

貨幣資金內(nèi)部控制通常包括支付程序以及現(xiàn)金管理以及銀行存款與支票管理以

及監(jiān)督檢查等內(nèi)容。

(1)支付程序。應(yīng)該要求單位內(nèi)部各部門必須按照下列程序辦理貨幣資金支付

業(yè)務(wù)：①支付申請。單位有關(guān)部門或個(gè)人用款時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前向?qū)徟颂峤回泿?/p>

資金支付申請，注明使用人以及款項(xiàng)的用途以及金額以及用款日期以及支付方

式等內(nèi)容，并附有效相關(guān)文件(如經(jīng)濟(jì)合同副本以及可行性研究報(bào)告以及董事

會決議以及會議通知等)。②支付審批。審批人應(yīng)根據(jù)其職責(zé)以及權(quán)限對支付申

請進(jìn)行審批。對不符合規(guī)定的貨幣資金支付申請，審批人應(yīng)當(dāng)拒絕批準(zhǔn)。③支

付復(fù)核。財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)對批準(zhǔn)后的貨幣資金支付申請進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核貨幣資金支

付申請的批準(zhǔn)范圍以及權(quán)限是否正確，手續(xù)及相關(guān)文件是否齊備，支付方式以

及支付單位是否妥當(dāng)?shù)?。?fù)核無誤后，交由出納人員辦理支付手續(xù)。④辦理支

付。出納人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)核無誤的支付申請，按規(guī)定辦理貨幣資金支付手續(xù)，

及時(shí)登記相關(guān)賬簿。

(2)現(xiàn)金管理。應(yīng)該要求：①庫存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，按銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，

出納應(yīng)嚴(yán)格控制。超限額的現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)送存銀行，以保證現(xiàn)金安全完整。②

實(shí)行權(quán)以及帳以及錢分管，審批人以及出納以及記帳人員應(yīng)實(shí)行崗位分離；③

嚴(yán)格按現(xiàn)金開支范圍支付現(xiàn)金，不屬于現(xiàn)金開支范圍的業(yè)務(wù)必須通過銀行辦理

轉(zhuǎn)賬結(jié)算。④出納人員必須做到日清月結(jié)，隨時(shí)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金

和以白條抵庫。⑤現(xiàn)金收入不得用于直接支付單位自身的支出。因特殊情況需

坐支現(xiàn)金的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn)。⑥財(cái)務(wù)部門必須定期或不定期對

庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查，以保證現(xiàn)金帳實(shí)相符。發(fā)現(xiàn)不符，及時(shí)查明原因，作出處

理。

(3)銀行存款與支票管理。應(yīng)該要求：①必須嚴(yán)格按照《支付結(jié)算辦法》等國

家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)銀行賬戶的管理，嚴(yán)格按照規(guī)定開立賬戶，辦理存款以及取

款和結(jié)算。所有銀行存款戶的開設(shè)與終止需有單位負(fù)責(zé)人的正式批準(zhǔn)手續(xù)。②

銀行帳戶只供本公司經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁出借帳戶供外單位或個(gè)人使

用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支以及轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。③領(lǐng)用支票要填寫“支票申請

單”，注明用途和預(yù)計(jì)使用金額，按規(guī)定審批權(quán)限審批。④支票領(lǐng)取人不得擅自

將支票轉(zhuǎn)借以及改變用途，由此造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償全部

損失。⑤必須嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，不準(zhǔn)簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠(yuǎn)期支

票，套取銀行信用；不準(zhǔn)簽發(fā)以及取得和轉(zhuǎn)讓沒有真實(shí)交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)，

套取銀行和他人資金；不準(zhǔn)無理拒絕付款，任意占用他人資金；不準(zhǔn)違反規(guī)定

開立和使用銀行賬戶。⑥已簽發(fā)的支票如果不慎丟失，丟失人應(yīng)立即報(bào)告財(cái)務(wù)

部門向開戶行申請掛失止付。⑦定期核對銀行賬戶，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,

使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調(diào)節(jié)相符。如調(diào)節(jié)不符，應(yīng)查明原因，及時(shí)

處理。

(4)監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括：①貨幣資金業(yè)務(wù)相關(guān)崗位及人員的設(shè)置情況。

重點(diǎn)檢查是否存在貨幣資金業(yè)務(wù)不相容職務(wù)混崗的現(xiàn)象。②貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)

制度的執(zhí)行情況。重點(diǎn)檢查貨幣資金支出的授權(quán)批準(zhǔn)手續(xù)是否健全，是否存在

越權(quán)審批行為。③支付款項(xiàng)印章的保管情況。重點(diǎn)檢查是否存在辦理付款業(yè)務(wù)

所需的全部印章交由一人保管的現(xiàn)象。④票據(jù)的保管情況。重點(diǎn)檢查票據(jù)的購

買以及領(lǐng)用以及保管手續(xù)是否健全，票據(jù)保管是否存在漏洞。

對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的貨幣資金內(nèi)部會計(jì)控制中的薄弱環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)

及時(shí)采取措施，加以糾正和完善。

44.如何建立銷售與收款內(nèi)部會計(jì)控制？

銷售與收款內(nèi)部會計(jì)控制的要點(diǎn)如下：

(1)銷售業(yè)務(wù)通常應(yīng)包括接受訂單以及批準(zhǔn)賒銷以及開具發(fā)貨票以及倉庫發(fā)貨

以及發(fā)運(yùn)以及確認(rèn)銷售與記錄應(yīng)收賬款以及催收貨款等環(huán)節(jié)。銷售業(yè)務(wù)的全過

程不得由一個(gè)部門完全辦理，相關(guān)部門之間應(yīng)該相互牽制。

(2)銷售部門收到客戶的訂貨要求后，應(yīng)該依據(jù)公司的一般授權(quán)(制度授權(quán))

與特別授權(quán)，及時(shí)決定是否接受訂單。一般授權(quán)是指公司董事會或經(jīng)理辦公會

議授權(quán)銷售部門對銷售金額一定范圍內(nèi)(如5000元以下)的常規(guī)業(yè)務(wù)自行決定

是否同意客戶賒銷或折扣與折讓的權(quán)力。特別授權(quán)是指針對非常規(guī)業(yè)務(wù)和超過

一般授權(quán)限制的常規(guī)業(yè)務(wù)，銷售部門不能自行決定而需特別報(bào)請經(jīng)理辦公會議

或董事會決定是否同意客戶賒銷或折扣與折讓的權(quán)力。

(3)對于沒有受理的訂單，銷售部門應(yīng)該向客戶說明原因。對于接受的訂單,

銷售部門應(yīng)該填制銷售單通知單，并要求顧客在收款部門辦理款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)。

(4)銷售業(yè)務(wù)必須盡可能簽訂合同。對于重要的銷售合同，應(yīng)要求財(cái)務(wù)部參加

會簽。對非合同銷售及門市銷售要建立經(jīng)常的檢查制度。

(5)收款部門在收到貨款或收到批準(zhǔn)部門的賒銷批準(zhǔn)后，應(yīng)填制內(nèi)部發(fā)貨票，

內(nèi)部發(fā)貨票中的品名以及數(shù)量以及單價(jià)以及金額以及付款方式，應(yīng)與銷售合同

的內(nèi)容一致，并經(jīng)專人復(fù)核。

(6)倉儲部門只有在收到經(jīng)批準(zhǔn)的發(fā)貨單，并將發(fā)貨單與客戶的提貨單核對無

誤后，才能進(jìn)行發(fā)貨。

(7)對于銷售退回，銷售部門必須及時(shí)查明原因；收到退回的貨物必須辦理入

庫手續(xù)；所有單證必須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后才可辦理銷帳和退款手續(xù)。

(8)財(cái)務(wù)部門在確認(rèn)收入以及應(yīng)收款項(xiàng)或貨幣資金等之前，應(yīng)進(jìn)行以下必要的

檢查：①銷售收入的確認(rèn)必須符合《企業(yè)會計(jì)制度》的要求。②與銷售有關(guān)的

原始憑證(如合同以及銷售單以及發(fā)貨票以及貨運(yùn)文件等)是否齊全以及是否

合法。③相關(guān)憑證(如合同以及銷售單以及發(fā)貨票以及貨運(yùn)文件等)的內(nèi)容是

否一致；如不一致，應(yīng)查明原因。④是否有批準(zhǔn)部門批準(zhǔn)賒銷或折扣與折讓的

書面文件或收款部門的收款憑據(jù)。⑤其他有關(guān)人員在單證上的簽字是否齊全。

⑥發(fā)票的折扣是否與合同以及銷售單的要求一致；銷售數(shù)量以及價(jià)格以及加總

合計(jì)以及稅