2024版河南事業(yè)單位聘用合同范本

2024版河南事業(yè)單位聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________（崗位名稱(chēng)）工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。2.乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和資格條件，并按照甲方要求提供相關(guān)證件。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)資料6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供相關(guān)證件或資格條件不符2.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作5.雙方協(xié)商解除合同6.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的單位。2.法定代表人：指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和職工共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方工作安排不滿，提出解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，盡量達(dá)成一致，如無(wú)法達(dá)成一致，可依法解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況提前解除合同，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與員工簽訂