全新股東保密協(xié)議書范本2024年_第1頁(yè)
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全新股東保密協(xié)議書范本2024年通用合同編號(hào):__________股東保密協(xié)議書一、協(xié)議雙方(1)名稱:__________(2)地址:__________(3)法定代表人:__________(4)聯(lián)系人:__________(5)聯(lián)系電話:__________(1)名稱:__________(2)地址:__________(3)法定代表人:__________(4)聯(lián)系人:__________(5)聯(lián)系電話:__________二、保密信息2.1披露方愿意向接收方披露涉及其商業(yè)秘密的信息,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。2.2接收方同意對(duì)披露方的保密信息予以保密,并不得向任何第三方披露或泄露。三、保密義務(wù)3.1接收方應(yīng)對(duì)披露方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),并采取適當(dāng)、有效的措施確保保密信息的保密性。3.2接收方不得利用披露方的保密信息從事與披露方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以避免對(duì)披露方的商業(yè)利益造成不利影響。四、保密期限4.1本協(xié)議的保密期限自簽署之日起算,至披露方的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)止。4.2雙方同意,本協(xié)議的保密期限可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。五、違約責(zé)任5.1如接收方違反本協(xié)議的保密義務(wù),披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2接收方同意,如因其違約行為給披露方造成經(jīng)濟(jì)損失的,接收方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(披露方):__________乙方(接收方):__________簽署日期:______年______月______日一、附件列表:1.股東保密協(xié)議書2.保密信息清單3.保密措施說(shuō)明4.保密協(xié)議培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議履行情況記錄表6.違約行為報(bào)告7.賠償計(jì)算公式8.法律意見書9.審批文件二、違約行為及認(rèn)定:1.未經(jīng)披露方同意,泄露或披露任何保密信息。2.未采取約定保密措施,導(dǎo)致保密信息泄露。3.利用保密信息從事與披露方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù):指接收方對(duì)披露方的保密信息承擔(dān)的嚴(yán)格保密義務(wù)。3.保密期限:指本協(xié)議規(guī)定的保密信息需要保密的時(shí)間期限。4.違約行為:指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:接收方泄露保密信息。解決辦法:立即要求接收方停止違約行為,并采取補(bǔ)救措施。2.問(wèn)題:接收方未采取約定保密措施。解決辦法:要求接收方立即采取保密措施,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題:接收方利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。解決辦法:立即要求接收方停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題:雙方對(duì)協(xié)議條款有爭(zhēng)議。解決辦法:友好協(xié)商解決,或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)與其他企業(yè)、個(gè)人之間的商業(yè)合作。2.企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等交易中的信息保密。3.企業(yè)與員工之間

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