綠化項(xiàng)目雇傭合同

綠化項(xiàng)目雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為綠化項(xiàng)目業(yè)主，乙方愿意從事綠化項(xiàng)目的相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方綠化項(xiàng)目中擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)，確保綠化項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為__________。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2乙方在甲方同意的情況下，可以加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班工資。4.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.乙方辭職信7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。6.任何一方提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的用人單位。3.雇員：接受雇主雇傭，按約定提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不改正，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度：加強(qiáng)乙方對(duì)公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，嚴(yán)重違反者，可依據(jù)公司規(guī)章制度給予處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。5.甲方未按合同約定提供工作條件：及時(shí)解決工作條件問題，確保乙方正常工作。6.合同爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為綠化項(xiàng)目業(yè)主，需要雇傭乙方從事綠化項(xiàng)目相