短期合同工協(xié)議書示例

短期合同工協(xié)議書示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（短期合同工）：__________地址：____________________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任___________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求標(biāo)準(zhǔn)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)安排乙方輪休。四、勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。4.3乙方如因特殊情況需請假，扣除相應(yīng)工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（短期合同工）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.社會保險(xiǎn)繳納證明文件10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)機(jī)密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度請假的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期合同工：指合同期限在一年以內(nèi)的勞動合同雙方當(dāng)事人。2.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，employinglaborforce的組織或者個(gè)人。3.法定代表人：指代表法人或者其他組織行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付遲延支付工資的違約金。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的