理發(fā)店聘用合同書(shū)(2024版)

理發(fā)店聘用合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（理發(fā)店）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系方式：__________第一條合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。

1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作崗位

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和地方規(guī)定享受病假待遇。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。

7.2乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。

7.3雙方提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同解除證明

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.工資條

7.加班記錄

8.保密協(xié)議

9.工作服及工作用品清單

10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按照合同約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的行為。

4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。

2.乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。

3.乙方突然離職，造成工作交接困難。

解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保工作交接的順利進(jìn)行。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提出抗議。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新開(kāi)設(shè)的理發(fā)店招聘員工。

2.甲