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2024版新勞務(wù)派遣合同書范文合同編號:__________合同雙方:甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接受派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、派遣人員的基本情況1.1甲方根據(jù)乙方的實際需求,向乙方派遣(崗位名稱)人員(人數(shù)),派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗。1.2甲方應(yīng)在派遣人員到崗前,將其個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料提供給乙方。1.3甲方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn),確保其符合乙方的崗位要求和業(yè)務(wù)需要。二、派遣期限及工作地點2.1本合同期限為(年),自派遣人員到崗之日起計算。2.2派遣人員的工作地點為(工作地點),如有變更,甲方應(yīng)提前通知乙方。三、派遣人員的工資福利3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求,按時足額支付派遣人員的工資、加班費、獎金等。3.2甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險費,并為其提供必要的福利待遇。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,為派遣人員提供相應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境。四、合同的變更、解除和終止4.1合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員,應(yīng)提前通知乙方,并征得乙方同意。4.2合同期內(nèi),如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣人員,應(yīng)提前通知甲方,并征得甲方同意。4.3合同期滿,本合同自行終止。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致,并簽訂新的合同。4.4合同期內(nèi),如一方違反本合同規(guī)定,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后,對雙方之間的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。5.2如一方違反保密義務(wù),另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至合同期滿止。甲方(派遣單位):__________乙方(接受派遣單位):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.派遣人員的個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。

2.派遣人員的工作表現(xiàn)評估報告。

3.社會保險繳費證明。

4.派遣人員的工作證。

5.合同解除或終止的證明文件。

6.其他與派遣人員相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付派遣人員的工資、加班費、獎金等。

2.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險費。

3.甲方未按照乙方的要求提供派遣人員的工作條件和工作環(huán)境。

4.乙方未按照甲方的要求接收派遣人員。

5.雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。

6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指用人單位與勞動者之間,通過勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系,由勞務(wù)派遣單位將其派遣至用人單位工作的一種用工形式。

2.派遣人員:指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受派遣單位工作的人員。

3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,強制用人單位和勞動者依法參加的社會保障制度。

4.違約行為:指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。

5.違約責(zé)任:指違約方因未能履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣人員不足:提前與勞務(wù)派遣單位溝通,增加派遣人員。

2.派遣人員能力不符合要求:對派遣人員進行再培訓(xùn),提高其能力。

3.工資支付延遲:與勞務(wù)派遣單位協(xié)商,確保工資按時足額支付。

4.社會保險問題:查閱相關(guān)法律法規(guī),確保依法為派遣人員繳納社會保險費。

5.工作條件不符合要求:與接受派遣單位協(xié)商,改善工作條件。

6.保密義務(wù)泄露:加強內(nèi)部管理,對涉及商業(yè)秘密的文件和資料進行加密存儲。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)臨時用工需求

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