



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
供應(yīng)商績效評估與供應(yīng)商開發(fā)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.為了規(guī)范供應(yīng)商績效評估和供應(yīng)商開發(fā)管理的過程,提高供應(yīng)鏈管理的效率和穩(wěn)定性,訂立本制度。2.本制度依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司的相關(guān)決策文件。第二條適用范圍本制度適用于全部公司的供應(yīng)商績效評估和供應(yīng)商開發(fā)管理工作。第二章供應(yīng)商績效評估第三條基本原則1.公平性原則:供應(yīng)商績效評估應(yīng)公平、公正、公開進行。2.客觀性原則:供應(yīng)商績效評估應(yīng)客觀、綜合、科學(xué)地評估供應(yīng)商的質(zhì)量、交期、價格等方面的表現(xiàn)。3.連續(xù)性原則:供應(yīng)商績效評估應(yīng)定期進行,并在供應(yīng)商關(guān)系期間連續(xù)跟蹤和評估供應(yīng)商的表現(xiàn)。第四條評估指標體系1.質(zhì)量指標:包含供應(yīng)商供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系等方面的評估指標。2.交期指標:包含供應(yīng)商的交貨按時率、交貨延遲情況等方面的評估指標。3.價格指標:包含供應(yīng)商的報價情況、價格更改情況等方面的評估指標。4.服務(wù)指標:包含供應(yīng)商的售后服務(wù)、技術(shù)支持等方面的評估指標。第五條評估流程1.訂立評估量劃:依據(jù)供應(yīng)商關(guān)系的緊要性和風險程度,訂立評估量劃,并通知供應(yīng)商評估的時間和方式。2.數(shù)據(jù)收集:收集供應(yīng)商的相關(guān)數(shù)據(jù),包含供應(yīng)商的質(zhì)量報告、交貨記錄、價格更改情況等。3.評估分析:依據(jù)評估指標體系對供應(yīng)商進行評估分析,并給出評估結(jié)果。4.評估結(jié)果反饋:將評估結(jié)果以書面形式反饋給供應(yīng)商,并與供應(yīng)商進行溝通和討論。5.改進措施訂立:依據(jù)評估結(jié)果和供應(yīng)商的看法,訂立改進措施和目標,并明確責任人和時間表。6.監(jiān)督跟蹤:定期跟蹤和監(jiān)督供應(yīng)商的改進措施的執(zhí)行情況,確保改進措施的有效實施。第六條評估結(jié)果的處理1.優(yōu)秀供應(yīng)商:評估結(jié)果實現(xiàn)肯定標準的供應(yīng)商將被評為優(yōu)秀供應(yīng)商,并享受相應(yīng)的嘉獎和激勵措施。2.一般供應(yīng)商:評估結(jié)果在合理范圍內(nèi)但未實現(xiàn)優(yōu)秀供應(yīng)商標準的供應(yīng)商將被評為一般供應(yīng)商,并應(yīng)予以必需的改進要求和輔導(dǎo)。3.不合格供應(yīng)商:評估結(jié)果嚴重不合格的供應(yīng)商將被評為不合格供應(yīng)商,并應(yīng)立刻采取相應(yīng)的懲罰和限制措施。第三章供應(yīng)商開發(fā)管理第七條開發(fā)計劃訂立1.依據(jù)公司的采購需求和戰(zhàn)略目標,訂立供應(yīng)商開發(fā)計劃,并明確資源和時間布置。2.供應(yīng)商開發(fā)計劃應(yīng)涵蓋供應(yīng)商的篩選、考察、培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。第八條供應(yīng)商篩選和考察1.依據(jù)開發(fā)計劃,進行供應(yīng)商的篩選和考察,包含對供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽、生產(chǎn)本領(lǐng)等方面進行綜合評估。2.對于初次合作的供應(yīng)商,應(yīng)進行更加細致的考察和核實,確保其能夠滿足公司的需求和要求。第九條供應(yīng)商培訓(xùn)和支持1.針對新供應(yīng)商或需要提升的供應(yīng)商,組織培訓(xùn)和支持活動,提高供應(yīng)商的管理水平和技術(shù)本領(lǐng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包含公司的供應(yīng)商管理制度、質(zhì)量管理要求、交貨要求等。第十條供應(yīng)商績效改進1.對供應(yīng)商績效較差的,應(yīng)與供應(yīng)商進行溝通,找出問題原因,并訂立改進措施和目標。2.對于績效改進不明顯的供應(yīng)商,可以采取漸漸減少訂單、降低采購金額等方式進行限制和管束。第十一條供應(yīng)商關(guān)系管理1.建立供應(yīng)商檔案,記錄供應(yīng)商的基本信息、合作協(xié)議、評估結(jié)果等相關(guān)信息。2.定期與供應(yīng)商進行溝通和溝通,共同解決合作中的問題,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。第四章監(jiān)督與實施第十二條監(jiān)督與督查1.建立供應(yīng)商績效評估和供應(yīng)商開發(fā)管理的監(jiān)督與督查制度。2.由特地的監(jiān)督與督查人員負責對供應(yīng)商績效評估和供應(yīng)商開發(fā)管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。第十三條商業(yè)秘密保護1.公司保障供應(yīng)商的商業(yè)秘密的保護,禁止泄露或濫用供應(yīng)商的商業(yè)秘密。2.對于違反商業(yè)秘密保護規(guī)定的人員,將依法追究相關(guān)責任。第五章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024計算機二級考試參考試題及答案
- 信息化對于物流服務(wù)質(zhì)量的影響試題及答案
- 醫(yī)美行業(yè)經(jīng)濟分析
- 2024監(jiān)理工程師春季考試試題及答案
- 2024人力資源管理師案例分析方法試題及答案
- 數(shù)字化進程下的全媒體挑戰(zhàn)試題及答案
- 黑龍江民族職業(yè)學(xué)院《高層建筑結(jié)構(gòu)課程設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 黑龍江省雙鴨山一中2025屆普通高中畢業(yè)班質(zhì)量檢查數(shù)學(xué)試題文試題含解析
- 掌握2024計算機二級考試基礎(chǔ)試題及答案
- 黑龍江省大興安嶺漠河一中2025屆普通高中畢業(yè)班綜合測試(二)英語試題含解析
- 危險化學(xué)品安全周知卡(鹽酸)
- 2023年江蘇鹽城市射陽縣農(nóng)業(yè)水利投資開發(fā)集團有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- GB/T 8545-2012鋁及鋁合金模鍛件的尺寸偏差及加工余量
- GB/T 6730.65-2009鐵礦石全鐵含量的測定三氯化鈦還原重鉻酸鉀滴定法(常規(guī)方法)
- 威尼斯的小艇 省一等獎
- 企業(yè)人力資源管理師(四級)教材
- 教科版六年級下冊科學(xué)第一單元測試卷(原卷版)
- 【教學(xué)課件】正確行使訴訟權(quán)利-示范課件
- 促進市級醫(yī)院臨床技能與臨床創(chuàng)新三年行動計劃
- 主觀幸福感(GWB)量表
- 臨床試驗疑難問題解答
評論
0/150
提交評論