畢業(yè)生必須知道的幾件事

編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第頁畢業(yè)生必須知道：干部身份、三方協議、派遣證、人...轉載自：轉載于：2011-04-0916:21|分類：閱讀：(1)評論：(0)學校里關于畢業(yè)生的會也已經開了1大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的1些東西相信有很大1部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協議？三方協議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關系？當1個個問題逐1提出來時，你可能已經開始覺得發(fā)虛。

在這里，我想簡單的說1說我目前所知道的關于這方面的1些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：

大學畢業(yè)后的1年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這1年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的1年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、干部身份。

關于三方協議：

什么叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深1些說呢，肯定有人不知道了。

三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的1份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不1定，三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的1個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同合約。

那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。

三方協議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的1個根據，同時也是國家派遣證發(fā)放的1個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。

派遣證（報到證）：

派遣證1式兩份，1份是派遣證，另1部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業(yè)部管理管控，工人歸勞動局管理管控，而干部歸人事局管理管控。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵1年的具體事宜。

大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過1年的見習期（國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是1個合格的人才了（見習期需要在同1單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同1單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)1分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯系，否則到中高級評定時比較難）?，F在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)1大綱、統(tǒng)1命題、統(tǒng)1組織。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你1輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定1說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

說到這里，基本上1般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊1樣，只是1年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！

三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不1定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證1點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在1年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考研1類，我們分類說1下。

假如你考上了：

你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期1說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了1大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？

假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。

很多人總是怕麻煩，其實1切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的1生，如果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了1個競爭對手。不過要記住1句話，別因小失大，謹記！

1、報到證

“報到證”的全稱是《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理管控部門單獨簽發(fā)，列入國家就業(yè)相關計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。

用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報到證代表了畢業(yè)生的干部關系。

報到證只能1人1份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證1律作廢。

如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人向學校就業(yè)辦公室提出申請，由學校核實后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理報到證遺失證明。

報到證1式二份，1份進本人檔案，1份交單位，是今后轉正和干部身份的重要證明。

報到證的作用至少有以下六點：

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；

3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4、報到證是任何1個合法的人才中心、檔案管理管控機構接收畢業(yè)生檔案的證明；

5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)1招生相關計劃的學生；

7、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理管控規(guī)定，由人事局管理管控干部（檔案1般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理管控工人（檔案1般放在職介所）。

報到證制度沿襲多年直至今日?，F在人才市場中，1些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業(yè)生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

二、派遣證

《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》：

第三十1條地方主管畢業(yè)生調配部門和高等學校按照國家下達的就業(yè)相關計劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)1使用《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權地方主管畢業(yè)生就業(yè)調配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。

第三十二條國家招生相關計劃內招收的自費生(含電大、函授等普通?？瓢?畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時間內找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。

第三十三條對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學?？筛鶕矣嘘P規(guī)定提供必要的幫助。

第三十四條免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學校就業(yè)相關計劃上報后提出不再攻讀的，應回家庭所在地就業(yè)。

第三十五條符合國家規(guī)定申請自費留學的畢業(yè)生，要在學校規(guī)定的期限內提出申請并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費，經批準后，學校不再負責其就業(yè)。派遣時未獲準出境的，學?？蓪⑵錂n案、戶糧關系轉至家庭所在地自謀職業(yè)。

第三十六條對殘疾畢業(yè)生學校應幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關規(guī)定由生源所在地民政部門安置。

第三十七條學校應在派遣前認真負責地對畢業(yè)生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。1年內治愈的（須經學校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的）可以隨下1屆畢業(yè)生就業(yè)；1年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。

第三十八條結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地（家居農村的保留非農業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。

第三十九條全國普通高等學校要在七月1日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。

第四十條在派遣過程中出現特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：

在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內用人單位之間調整的，由地方主管畢業(yè)生調配部門審批并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨省（自治區(qū)、直轄市）調整的，由學校主管部門審核同意后，統(tǒng)1報國家教委審批并下達調整相關計劃，學校所在地方主管畢業(yè)生調配部門按照調整相關計劃辦理改派手續(xù)。

畢業(yè)生調整改派須在1年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調整按在職人員有關規(guī)定辦理。什么是人事代理?

人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理管控服務。既負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級，考評技術職稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關系，也負責辦理各種社會保險、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家庭生活基礎不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關系落戶。

哪些人可以參加人事代理?

１.外資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術和管理管控人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業(yè)、到外地應聘的應屆大中專畢業(yè)生、研究生和軍隊轉業(yè)干部及“五大”畢業(yè)生。3.黨政機關、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國駐唐機構的中方雇員和外地駐唐辦事機構工作人員。5.升學深造、出國留學的在職人員和應屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學人員。6.其他流動人員。

如何辦理人事代理?

參加人事代理手續(xù)簡便，隨到隨辦。具體手續(xù)是：在職人員憑調動手續(xù)（由所在單位填寫市內干部商調表，通過人事調配部門辦理）或辭職手續(xù)（到市人才中心領取辭職申請表，由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續(xù)計算工齡，保持原有的干部身份）；

大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據的報到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協議書。在我市應聘的外地人員，可由我中心調檔，實行不含管理管控人事關系和戶糧關系的人事代理。各類用人單位憑營業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開戶手續(xù)。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調轉規(guī)定轉移到新的工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。

代理費用如何交納?

根據省財政、物價部門文件規(guī)定標準收取管理管控費。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關部門的文件規(guī)定執(zhí)行。

哪些部門可辦理人事代理業(yè)務？

按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理管控暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區(qū)域內的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，1律不得從事人事代理工作。山東省人事代理暫行辦法第1條根據上級有關規(guī)定，為了推進人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會化服務體系，促進社會經濟和各項事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。

第二條縣級以上政府人事行政部門按照管理管控權限主管人事代理工作，其所屬人才服務機構具體承辦人事代理業(yè)務。

第三條人事代理的范圍為本省境內無主管部門、不具備人事管理管控條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自愿委托的專業(yè)技術人員和管理管控人員。

第四條人事代理方式，可實行單位委托，也可實行個人委托。委托單位和個人應明確代理相關項目，可全權委托代理，也可單項或多項委托代理。

第五條負責人事代理工作的人才服務機構與人事代理對象不具有行政隸屬關系，僅為其代理有關人事事宜。

第六條單位或個人辦理委托人事代理，須向人才服務機構出具委托人事代理申請書。屬單位委托的，還須出具單位營業(yè)執(zhí)照(副本)或批準成立文件、委托代理人員名單、聘用合同合約等材料；屬個人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或專業(yè)技術職務資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退證明及其它相關證明材料。

第七條人事代理實行合同合約制。經審查同意承辦人事代理的，人才服務機構要與委托單位或個人簽訂人事代理合同合約書，確立委托關系，明確雙方的責任、權利和義務。合同合約期限由雙方協商確定。合同合約期滿可以續(xù)簽。

人事代理合同合約的簽訂、變更、終止或合同合約糾紛，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第八條人事代理的合適的內容是：

(1)提供人事政策咨詢和人才基本素質測評，協助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機構、人事改革合適的方案；

(二)協助委托單位進行崗位技能培訓；

(三)協助委托單位招聘錄用專業(yè)技術人員和管理管控人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉業(yè)軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續(xù)及聘用合同合約鑒證，協助辦理人才流動爭議調解和仲裁；

(四)按照有關規(guī)定，管理管控委托對象的人事檔案、人事關系，辦理專業(yè)技術職務資格確定和資格考評、晉升的申報，辦理大中專畢業(yè)生轉正定級，出具有關證明材料；

(五)負責代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調整；

(六)辦理與單位解除聘用關系人員的就業(yè)推薦工作；

(七)代管黨團組織關系；

(八)代辦社會保險；

(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務。

第九條委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個人的人事檔案管理管控機構按照人事檔案管理管控的規(guī)定進行整理，經人才服務機構審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案的轉遞1律由組織移交和領取，對個人自帶的人事檔案，人才服務機構不予辦理。

第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進的人員，均應通過人才服務機構辦理流動手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動的，由人才服務機構直接辦理；屬遷戶口調動的，由人才服務機構轉報人事行政部門批準后辦理或由政府人事行政部門授權的人才服務機構辦理。

第十1條委托單位與聘用人員解除聘用合同合約后，委托單位須在十五日內書面向人才服務機構備案。如需辦理人事檔案和人事關系轉移手續(xù)，人才服務機構要及時予以辦理。

第十二條委托單位要定期向人才服務機構通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報送有關統(tǒng)計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務機構歸檔備查。

見習期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時進行考核。經考核符合轉正定級條件的，委托單位應按要求提供有關材料，由人才服務機構辦理轉正定級手續(xù)。

第十三條在人事代理工作中，人才服務機構要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護委托單位和人才的合法權益，并對委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進行監(jiān)督。

第十四條人事代理實行有償服務，具體收費標準另行制定。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行首先編制分為地方編制和軍隊編制。

先說地方編制。地方編制分為三種：行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。

1、行政編制就是機關工作人員的編制，包括公務員編制和工勤編制（機關從事后勤服務的工人）。行政編制的人員是由國家全額負擔工資和相關待遇的。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是10-20%。

二、事業(yè)編制，又分為以下幾種：參照公務員管理管控的事業(yè)編制、全額撥款事業(yè)編制、差額撥款事業(yè)編制、自收自支事業(yè)編制。

參照公務員管理管控的事業(yè)編制1般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務員，其管理管控和待遇和公務員完全1樣，兩者可以互相轉換。我們所說的公務員考試值得就是報考公務員和參照公務員法管理管控的事業(yè)單位工作人員。

全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國家負擔其工資待遇。但是其工資待遇的計算方法和公務員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計算方法計算的。這部分人員也不能調任為公務員/參公人員。退休后，1般是進入社會保障領取養(yǎng)老保險，工資可能會有較大幅度的降低。

差額事業(yè)編制，則是國家負擔1部分工資，另1部分由單位自己解決。1般來說這類單位有1定的創(chuàng)收能力，同時又承擔1定的公益性任務，醫(yī)院1般是這1類。

自收自支得事業(yè)編制，1般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實際上已經是企業(yè)化管理管控。

那么醫(yī)院的正式編制人員、人事代理人員、聘用制人員和合同合約制人員是什么什么概念呢？

首先，所謂正式編制人員和人事代理人員之間的界限不是很清楚。我們1般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關系都由單位管理管控。事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實際上是為了把單位人變成社會人。老職工和新錄用人員要和單位簽協議。所以這兩種人員實際都是占單位編制的正式職工。他們的人數總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。這兩部分人員都是正式的國