老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告

老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告調(diào)查調(diào)研老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告調(diào)查報告管理工作服務(wù)老干部利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。最近幾年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點。一、主要做法與效果來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年景立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心為陣地，以離退休支部和協(xié)會負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和展開有益于老干部身心健康的文體活動;激起老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建***社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)早期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動展開了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，應(yīng)用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等情勢，通過老干部做群眾的思想政治工作，構(gòu)成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的***局面。二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同道得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部份年高體弱、行動不便的離休老同道也能從家里走出來參加活動。過往，由老干部部分或單位組織活動，每個月不到一次，參加的老同道還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)負(fù)，活動中心的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同道自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村活動小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同道的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同道體檢、上門救治、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個暖和幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了鵲橋會，為喪偶老同道的再婚牽線搭橋。四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會下面設(shè)立以居委會為單位的片，每片1-2個村，構(gòu)成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會和片工作職責(zé)，協(xié)會平常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會活動中心和片活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。五是組織展開有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同道的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部常常展開活動和組織學(xué)習(xí)，為老同道及時了解黨和國家的方針政策和學(xué)習(xí)交換提供平臺。活動中心創(chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同道寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同道的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同道自由選擇。根據(jù)老同道的愛好愛好，分別成立了文藝演出隊、字畫、花卉、攝影等愛好小組，不定期舉行演出和字畫展覽等活動。六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和上風(fēng)，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛調(diào)和會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅持自愿量力，引導(dǎo)老同道參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的線路方針政策，營建社區(qū)文化氛圍。二、幾點體會一是不需增加編制，投進(jìn)小，見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)實際動身，堅持少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理職員從離退休職員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投進(jìn)少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所題目的較好辦法。二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決題目迅速。過往老干部有題目就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有題目、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部分反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，增進(jìn)老干部在生活上相互幫助、相互照顧。四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)解、青少年教育等工作，增進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會***。三、有關(guān)建議1、順手推舟，大力推動社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級以下地區(qū)，存在離退休職員人數(shù)多，散布廣，活動場所少，老同道參加活動困難等很多題目。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部分，要捉住時機，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的題目，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推動。2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的展開，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務(wù)管理工作中的困難和題目，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利展開奠定了基礎(chǔ)。3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計報酬，不辭辛勞，精心組織做好每項工作。同時，精打細(xì)算，勤儉開支，確保把有限的經(jīng)用度好，發(fā)揮最大的效益。乃至在經(jīng)費緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。附送：老干部積極發(fā)揮作用狀況調(diào)研報告老干部積極發(fā)揮作用狀況調(diào)研報告調(diào)查調(diào)研老干部積極發(fā)揮作用狀況調(diào)研報告狀況作用發(fā)揮積極調(diào)研報告老干部我縣是農(nóng)業(yè)大縣，人口大縣，也是老干部大縣。全縣有離休干部297人，退休干部4750人。廣大老干部繼承革命傳統(tǒng)，在自愿量力的基礎(chǔ)上，通過全縣樹立的“四大典型”（助學(xué)助困典型戴清、科技興農(nóng)典型顧萬富、編撰史料典型劉士洪、樹碑興教典型何長學(xué)）示范學(xué)習(xí)，積極投身到以“學(xué)健身、比健康，學(xué)知識、比奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動中去，既在服務(wù)于全縣中心工作、努力打造“四個強縣”方面有新作為，又在維持安定團結(jié)的社會秩序、構(gòu)建和諧**方面有新作為，一步一個腳印，走出了生命價值，走出了人生輝煌，迎來了人生第二個春天。首先，在社會穩(wěn)定中發(fā)揮表率作用。老干部通過各種形式的學(xué)習(xí)和教育，一方面，提升了素質(zhì)，自覺做到政治堅定，思想常新，理想永存；另一方面，增強了社會責(zé)任感，積極投入到維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。老年大學(xué)近700名老干部學(xué)員深刻領(lǐng)悟了生命的價值在于奉獻(xiàn)的道理，尤其在維穩(wěn)工作中的真誠付出，成為全縣一道亮麗的風(fēng)景他們一人學(xué)習(xí)，全家受益，社會受益，**的每一步發(fā)展與建設(shè)，他們總是高唱著正氣歌，充當(dāng)“安定閥”，一路呵護(hù)，就連信訪部門也賞有加，“多少年來未見有老年大學(xué)學(xué)員參與上訪和信訪的，見到最多的是他們化解矛盾糾紛、維穩(wěn)貢獻(xiàn)余熱的身影”。糧食局老干部通過豐富多彩的支部活動凝聚老干部，對內(nèi)積極參政議政，建言獻(xiàn)策，把脈問診；對外向走向社會，在糧食系統(tǒng)的歷次改革中當(dāng)好“傳聲筒”，自覺維護(hù)和諧穩(wěn)定的大局。全縣各地廣大老干部積極參與和諧社區(qū)，和諧村鎮(zhèn)建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，幫助群眾排擾解難，反映社情民意，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理各種社會矛盾，促進(jìn)了和諧**建設(shè)。其次，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮參謀作用。廣大老干部在長期革命和建設(shè)實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，是一個重要的人才資源寶庫。他們不言老、不怕老、不服老，學(xué)起來、做起來、為起來，在人生的舞臺演繹著壓軸大戲，為促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展默默奉獻(xiàn)著智慧和力量。老干部顧萬富就是這方面的帶頭人，退休前，他情系農(nóng)業(yè)，對雜交稻制種、種植技術(shù)頗有研究，但因公務(wù)在身，很難集中思想鉆下去。退休后，他有了充足的時間和精力，組織一批老干部，成立了雜交稻制種實驗小組，為解決我縣水稻產(chǎn)量占全年總產(chǎn)量70%以上的雜交稻制種問題，扎根距城區(qū)數(shù)十公里的龍譚偏僻鄉(xiāng)村，育種制種，一干就是近十年，功夫不負(fù)有心人，“新兩優(yōu)6號”、“豐兩優(yōu)1號”超級雜交稻終于面世，并在全縣大面積推廣，平均每畝單產(chǎn)在1200斤左右，每畝增產(chǎn)在100斤以上，每畝凈增收在150元左右，近百萬農(nóng)民從中受益，人稱之為**的“袁隆平”。各地農(nóng)、林、水等方面專家以及涉企資深的老干部積極效訪，紛紛走進(jìn)工礦企業(yè)、走下田間地頭，通過建言獻(xiàn)策、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等各種方式，用自己的一技之長為**發(fā)展出力，礦區(qū)及工業(yè)園建設(shè)吸納了老干部的意見，使其規(guī)劃布局更趨合理；農(nóng)業(yè)水利灌慨及保養(yǎng)維護(hù)，采納了老干部的建議，確保了農(nóng)業(yè)用水和旱澇保收，等等。再次，在教育興縣中發(fā)揮“助手”作用。全縣有一大批老干部利用關(guān)工委等各種平臺，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，情牽學(xué)子，愛灑教壇，樁樁件件毫不遜色于典籍上的愛心故事，這其中，老干部戴清就是最為典型的一例。他從201X年，在我縣石店鎮(zhèn)以每年每人200元資助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)開始起步，發(fā)展到今天以每年出資2200元、14700元先后在石店鎮(zhèn)設(shè)立獎學(xué)金、**一中設(shè)立二十一世紀(jì)杰出學(xué)生“華清”獎學(xué)金，并還計劃在今年把石店鎮(zhèn)獎學(xué)金提高到6000元。在戴老的影響和感召下，全縣各地情牽下一代、奉獻(xiàn)在古蓼活動開展的此起彼伏，教育局老干部發(fā)起為重病中小學(xué)生開展救助捐資活動，短短半年，就募集了38萬元，為近10名重病