2024試用期正式勞動合同書范本

編號：__________2024試用期正式勞動合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024試用期正式勞動合同書范本合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期1.4正式勞動合同第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期期限第三章：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4試用期工資4.5正式勞動合同工資第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六章：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件7.3勞動環(huán)境第八章：培訓與development8.1培訓機會8.2培訓內容8.3培訓期間待遇第九章：保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構第十三章：其他約定13.1試用期考核13.2轉正評估13.3合同續(xù)簽第十四章：附件14.1附件一：勞動合同期限變更協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓協(xié)議14.4附件四：其他相關文件合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_________，依法成立并合法經營的企業(yè)或組織。1.2乙方（勞動者）：指_________，甲方雇傭的員工，按照本合同約定從事工作。1.3試用期：指自乙方開始工作之日起，為期_________的試用期間。1.4正式勞動合同：指試用期結束后，甲乙雙方簽訂的具有法律效力的勞動合同。第二章：合同期限2.1合同起始日期：指本合同簽訂之日起。2.2合同終止日期：除非雙方另有約定，本合同期限為_________年，從合同起始日期起算。2.3試用期期限：自乙方開始工作之日起，為期_________個月。第三章：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任_________崗位。3.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，履行_________職責，完成工作任務。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月_________元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可享受_________等津貼。4.4試用期工資：乙方的試用期工資為每月_________元。4.5正式勞動合同工資：乙方的正式勞動合同工資為每月_________元。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作_________小時，實行_________制度。5.2休息日：乙方每周享有_________天的休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享有_________天的法定節(jié)假日。5.4年假：乙方工作滿一年后，享有_________天的年假。第六章：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納_________%的養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納_________%的醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納_________%的失業(yè)保險。6.4工傷保險：甲方為乙方繳納_________%的工傷保險。6.5生育保險：甲方為乙方繳納_________%的生育保險。第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施：甲方應采取必要的措施，確保乙方的人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。7.2勞動條件：甲方應提供符合國家標準的勞動場所和勞動工具，保證乙方的工作條件。7.3勞動環(huán)境：甲方應努力改善乙方的勞動環(huán)境，防止污染和有害物質的危害。第八章：培訓與Development8.1培訓機會：甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。8.2培訓內容：甲方將根據(jù)乙方的崗位需求，安排相應的培訓內容，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等。8.3培訓期間待遇：乙方在培訓期間，享有正常工資待遇，并享有相應的休假權益。第九章：保密與知識產權9.1保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。9.2知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸甲方所有。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。10.2合同解除：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。10.3合同終止：合同終止需雙方協(xié)商一致，并書面簽署終止協(xié)議。第十一章：違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁機構：雙方同意將爭議提交至_________仲裁委員會進行仲裁。第十三章：其他約定13.1試用期考核：甲方應在試用期結束前對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否轉正。13.2轉正評估：乙方轉正后，甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。13.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十四章：附件14.1附件一：勞動合同期限變更協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓協(xié)議14.4附件四：其他相關文件甲方（用人單位）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1試用期評估：甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現(xiàn)進行全面評估，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。評估結果將作為決定乙方是否轉正的重要依據(jù)。1.2培訓與發(fā)展：甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人興趣，提供相應的培訓和晉升機會。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和乙方的表現(xiàn)，安排乙方參加內部或外部的培訓課程。1.3工作安排：甲方根據(jù)業(yè)務需求和乙方的能力，有權對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。乙方應積極配合甲方的安排，并接受必要的崗位調整。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1職業(yè)發(fā)展：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉崗或晉升的申請。甲方應在收到乙方申請后一個月內，給予答復并盡力滿足乙方的需求。2.2勞動報酬調整：乙方在合同期內，如因工作表現(xiàn)優(yōu)異或其他特殊情況，有權向甲方提出勞動報酬調整的申請。甲方應在收到乙方申請后一個月內，給予答復并酌情考慮乙方的需求。2.3休假安排：乙方有權根據(jù)個人情況和甲方的工作需要，提出休假申請。甲方應在收到乙方申請后，盡快給予答復并安排乙方的休假計劃。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1中介服務費用：如合同的簽訂或履行涉及第三方中介，甲方應承擔中介服務費用。中介費用包括但不限于招聘費用、背景調查費用等。3.2中介的角色和責任：第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應承擔協(xié)助甲方和乙方溝通、協(xié)調、監(jiān)督等角色。中介應確保甲乙雙方的權益得到保障，并處理合同履行中出現(xiàn)的問題。3.3中介費用的支付：甲方應在合同簽訂后一個月內，按照中介提供的服務內容和費用標準，支付中介服務費用。如甲方未按時支付中介費用，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同期限變更協(xié)議2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：培訓協(xié)議4.附件四：其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，或未按照約定提供勞動保護措施。2.甲方違反合同約定，未提供培訓和發(fā)展機會，或未按照約定調整乙方工作崗位。3.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務，或未按照約定保密甲方信息。4.乙方違反合同約定，提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。5.第三方中介違反合同約定，未按照約定提供服務，或未確保甲乙雙方權益得到保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.保密義務：指勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等承擔的保密責任。5.知識產權：指勞動者在工作中創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，依法享有的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按照約定提前通知期限履行；如乙方未提前通知，應承擔相應的違約責任。3.問題：第三方中介未按照約定提供服務。解決辦法：甲方應及時與中介溝通，要求其履行合同約定；如中介未履行，甲方可尋求法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景