勞動務(wù)工合同范本

勞動務(wù)工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________（4）__________________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________________（1）基本工資：__________________（2）績效獎金：__________________（3）其他補貼：__________________3.2乙方的工資支付時間為每月________日，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、傷殘保險、疾病補助、住房補貼等，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。5.2甲方因客觀原因需要變更或解除合同時，應(yīng)提前書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3乙方同意在合同期內(nèi)，如有違法違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知乙方，并給予乙方必要的培訓(xùn)和適應(yīng)時間。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。甲方應(yīng)確保乙方在危險、有害環(huán)境下工作時，有充分的防護措施和保護用品。4.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)道德素質(zhì)。5.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)病防治措施。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。6.甲方在解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知乙方，并按國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。如甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方賠償金。7.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。甲方不得以任何理由拖欠、少繳或拒繳乙方社會保險費。8.甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。甲方不得拖欠、克扣乙方工資，不得以任何形式降低乙方工資待遇。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合自己發(fā)展的崗位和工作內(nèi)容。如乙方需要調(diào)整崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知甲方，并征得甲方同意。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)按甲方要求，參加職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)不斷提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)，為公司創(chuàng)造價值。4.乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的保密信息。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。乙方不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券等。6.乙方在合同期內(nèi)，如遇到法定解除合同的情形，有權(quán)書面通知甲方解除合同。乙方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定，履行相應(yīng)的解除合同手續(xù)。7.乙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會保險。乙方不得拒繳、少繳或拖欠社會保險費。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方、乙方同意，如有第三方中介參與合同履行過程，中介費用由甲方承擔。甲方應(yīng)在合同生效后，按照約定向第三方中介支付中介費用。2.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。如第三方中介違法行為造成甲方、乙方損失的，由第三方中介承擔相應(yīng)責(zé)任。3.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴格保密雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。如第三方中介泄露或使用保密信息，造成甲方、乙方損失的，由第三方中介承擔相應(yīng)責(zé)任。4.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，如有違約行為，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，如涉及乙方的工資、福利、社會保險等事項，應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中，如有損害甲方、乙方合法權(quán)益的行為，甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。一、附件列表：1.甲方單位詳細資料2.乙方個人詳細資料3.社會保險繳納證明4.勞動合同備案證明5.崗位說明和工作職責(zé)6.工資結(jié)構(gòu)明細7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)材料10.工作場所安全檢查報告11.勞動保護用品發(fā)放記錄12.職業(yè)道德教育和培訓(xùn)材料13.職業(yè)健康檢查報告14.解除或終止勞動合同證明15.仲裁或訴訟文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的變化未及時通知乙方。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件或未提供必要的勞動保護用品。5.甲方違法解除或終止勞動合同。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀律。7.乙方泄露或使用甲方的保密信息。8.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當利益。9.第三方中介未按約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)。10.第三方中介泄露甲方、乙方保密信息。11.第三方中介未支付中介費用或違約解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密的義務(wù)。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。7.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當支付的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：通過詳細的崗位說明和工作職責(zé)附件，明確乙方的具體工作內(nèi)容。2.工資支付糾紛：參照附件中的工資結(jié)構(gòu)明細，確保按時足額支付工資。3.社會保險繳納問題：根據(jù)附件中的社會保險繳納證明，核實甲方是否依法繳納社會保險費。4.勞動條件不達標：依據(jù)附件中的工作場所安全檢查報告，改善勞動條件。5.保密信息泄露：參照保密協(xié)議附件，加強對保密信息的保護措施。6.解除合同爭議：依據(jù)附件中的解除或終止勞動合同證明，依法處理解除合同事宜。7.違約行為