人力資源和社會(huì)保障局勞(2024版)

人力資源和社會(huì)保障局勞(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源和社會(huì)保障服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)；（2）勞動(dòng)合同管理服務(wù)；（3）工資支付管理服務(wù)；（4）勞動(dòng)爭議處理服務(wù)；（5）其他人力資源和社會(huì)保障相關(guān)服務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合規(guī)定的人力和社會(huì)保障服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方提供的人力和社會(huì)保障服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式如下：（1）每季度末月____日前，乙方一次性支付下一個(gè)季度的服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)按照甲方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方員工的勞動(dòng)合同管理、工資支付管理等相關(guān)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照約定提供人力資源和社會(huì)保障服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合規(guī)定的人力和社會(huì)保障服務(wù)；（3）甲方應(yīng)妥善保管乙方的相關(guān)資料，確保乙方信息的安全；（4）甲方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)行為的合規(guī)性。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保甲方正常提供服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，履行用人單位的職責(zé)和義務(wù)；（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障服務(wù)的相關(guān)工作；（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力和社會(huì)保障服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若甲方未按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。5.3若乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求乙方支付違約金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。六、爭議解決6.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件9.人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)法律法規(guī)匯編10.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.服務(wù)內(nèi)容清單12.乙方員工花名冊(cè)13.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.勞動(dòng)合同管理記錄表15.工資支付管理記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供人力資源和社會(huì)保障服務(wù)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)提供服務(wù)的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)履行用人單位職責(zé)的，構(gòu)成違約。5.任何一方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源和社會(huì)保障服務(wù)：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同管理、工資支付管理、勞動(dòng)爭議處理等服務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，依法建立的由用人單位和職工共同繳納的具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。5.用人單位：是指依法成立，使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求違約金并終止合同。2.乙方未按約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付費(fèi)用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。3.法律法規(guī)變化影響合同履行：雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：應(yīng)通過友好協(xié)商解決，