下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
就業(yè)保證書范文點評合同編號:__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(就業(yè)者):地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本就業(yè)保證書。一、就業(yè)崗位及職責1.甲方同意錄用乙方擔任__________崗位,乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、就業(yè)期限1.本就業(yè)保證書自雙方簽字之日起生效,就業(yè)期限為__________年。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定,按時足額支付乙方的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本就業(yè)保證書的規(guī)定,應(yīng)承擔違約責任,向守約方支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。六、解除、終止就業(yè)關(guān)系1.本就業(yè)保證書期滿或者雙方協(xié)商解除、終止就業(yè)關(guān)系。2.解除、終止就業(yè)關(guān)系后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.本就業(yè)保證書簽訂地為準,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本就業(yè)保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(就業(yè)者):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件4.雙方簽訂的就業(yè)保證書5.甲方提供的職位描述和工作手冊6.甲方支付給乙方的工資支付憑證7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的解除/終止就業(yè)關(guān)系證明二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供就業(yè)崗位或降低乙方就業(yè)崗位,屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資或減少工資待遇,屬于違約行為。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,屬于違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度,屬于違約行為。5.雙方未按照約定解除或終止就業(yè)關(guān)系,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供就業(yè)崗位的企業(yè)或單位。2.乙方:指接受就業(yè)崗位的勞動者。3.就業(yè)保證書:是甲方承諾提供就業(yè)崗位并保障乙方就業(yè)權(quán)益的書面文件。4.違約金:是違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定提供就業(yè)崗位或降低崗位:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未按約定支付工資或減少工資待遇:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方未按約定履行保密義務(wù):甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟要求乙方承擔違約責任。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以根據(jù)就業(yè)保證書約定扣除違約金或解除、終止就業(yè)關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.甲方保障乙方就業(yè)權(quán)益,包括工資支付、保密義務(wù)等。3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《社會統(tǒng)計學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 分數(shù)的基本性質(zhì)說課稿
- 蹲踞式跳遠說課教學(xué)反思
- 住宅樓長螺旋鉆孔CFG灌注樁基礎(chǔ)工程施工方案
- 《月是故鄉(xiāng)明》說課稿
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《合同管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《服務(wù)設(shè)計》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 終止合作協(xié)議書(2篇)
- 提高4-5歲幼兒自我控制能力的教育策略
- 大疆在線測評題答案
- 公共政策分析第一章
- 行業(yè)協(xié)會重大活動備案報告制度
- 北京市海淀區(qū)2024學(xué)年七年級上學(xué)期語文期中試卷【含參考答案】
- 2024年新人教版七年級上冊數(shù)學(xué)教學(xué)課件 5.2 解一元一次方程 第4課時 利用去分母解一元一次方程
- Unit 4 My Favourite Subject教學(xué)設(shè)計2024-2025學(xué)年人教版(2024)英語七年級上冊
- 2024新信息科技三年級第四單元:創(chuàng)作數(shù)字作品大單元整體教學(xué)設(shè)計
- 第9課《這些是大家的》(課件)-部編版道德與法治二年級上冊
- 2024年四川省南充市從“五方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員201人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年母嬰護理考試競賽試題
- 人工智能算力中心項目可行性研究報告寫作模板-申批備案
評論
0/150
提交評論