能源開發(fā)勞動(dòng)合同管理規(guī)范

能源開發(fā)勞動(dòng)合同管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事能源開發(fā)勞動(dòng)合同管理規(guī)范工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事能源開發(fā)勞動(dòng)合同管理規(guī)范工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)起草、審核、修改和完善勞動(dòng)合同及相關(guān)人事管理制度；（2）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等相關(guān)事宜；（3）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、公司制度的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）負(fù)責(zé)處理乙方勞動(dòng)爭議和投訴事宜；（5）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部人力資源數(shù)據(jù)的整理和分析；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方機(jī)密信息。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.勞動(dòng)合同管理制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.保密協(xié)議7.乙方績效考核結(jié)果8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，可根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露機(jī)密信息：立即與乙方溝通，若乙方不配合，可采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金等：催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法繳納，若甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事勞動(dòng)合同管理規(guī)范工作。3.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方