臨時工協(xié)議合同模板

臨時工協(xié)議合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（臨時工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為乙方提供臨時工作機會，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間不超過____小時，超過部分按加班計算。2.3乙方臨時工作期間的加班費按國家有關(guān)規(guī)定支付。三、勞動報酬3.1乙方臨時工作期間的工資為____元/小時（或按日計酬），每月____日支付上月工資。3.2乙方加班費按國家有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方的工作業(yè)績獎金按甲方的規(guī)定另行計算。四、社會保險和福利待遇4.1乙方在甲方工作期間，甲方為其辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3乙方在工作期間發(fā)生的人身意外傷害，按國家有關(guān)規(guī)定由甲方負責(zé)解決。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.加班記錄表6.工資發(fā)放記錄7.業(yè)績獎金發(fā)放記錄8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說明書10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按約定支付工資、加班費或獎金。3.甲方未為乙方辦理社會保險或未按約定支付相關(guān)費用。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備全日制員工身份，按照約定完成一定工作任務(wù)的人員。2.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時間。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：及時與乙方溝通，提出具體改進措施，必要時進行培訓(xùn)或更換人員。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：立即送醫(yī)治療，并根據(jù)實際情況申報工傷，按國家規(guī)定支付相關(guān)費用。3.甲方未按時支付工資、加班費或獎金：解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付，必要時可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法申請賠償。5.甲方變更經(jīng)營地點或關(guān)閉：解決辦法：提前與乙方溝通，協(xié)商變更合同內(nèi)容或支付補償金。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項目或臨時性工作任務(wù)需要額外勞動力支持。2.用人單位需靈活調(diào)整人力資源配置，應(yīng)對業(yè)務(wù)波動。3.用人單位與個人之間