員工職責(zé)自律保證書

員工職責(zé)自律保證書合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的基本職責(zé)1.1乙方須按照甲方的規(guī)定，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方須努力完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。1.4乙方須積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.5乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等休假待遇。2.2乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.4乙方須遵守甲方的人事管理制度，按照甲方要求提供個(gè)人信息，辦理相關(guān)手續(xù)。2.5乙方須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、請(qǐng)假等，按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.6乙方須按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得懈怠、推諉。（1）故意損害甲方利益；（2）在工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤；（3）違反職業(yè)道德，涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；（4）違反國(guó)家法律法規(guī)，涉及違法犯罪。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，涉及違法犯罪，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并配合相關(guān)部門追究乙方的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃5.甲方公司福利政策6.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、請(qǐng)假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。2.故意損害甲方利益的行為，如違反工作規(guī)定、濫用職權(quán)等，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)。3.違反職業(yè)道德，涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為，如泄露商業(yè)秘密、接受賄賂等，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)。4.違反國(guó)家法律法規(guī)，涉及違法犯罪的行為，如盜竊、詐騙、貪污等，經(jīng)相關(guān)部門核實(shí)確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的權(quán)利方，具有合同履行主體的地位。2.乙方：指合同中指定的義務(wù)方，具有合同履行主體的地位。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司中所擔(dān)任的職位和工作內(nèi)容。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問題，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致?lián)p失怎么辦？解決辦法：及時(shí)溝通，分析原因，采取補(bǔ)救措施，避免損失擴(kuò)大，并根據(jù)情況追究相應(yīng)責(zé)任。2.乙方要求辭職，如何處理？解決辦法：按照甲方公司的離職流程辦理，確保乙方合法權(quán)益，同時(shí)做好交接工作。3.乙方違反合同規(guī)定，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，給予警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，如何處理？解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方無正當(dāng)理由拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂員工職責(zé)自律保證書。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽員工職責(zé)自律