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解除勞動合同及離職事宜合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就解除勞動合同及離職事宜達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起,解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.乙方同意在解除勞動合同后,按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù),包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。3.乙方同意在解除勞動合同后,繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議,對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.甲方同意在解除勞動合同后,按照法律規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、離職待遇1.甲方應(yīng)按照乙方在職期間的工資、獎金、津貼等,計算并支付乙方經(jīng)濟補償金。具體金額雙方可協(xié)商確定。2.乙方在解除勞動合同后,如有失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系需要轉(zhuǎn)移,甲方應(yīng)予以協(xié)助。3.乙方在解除勞動合同后,如有住房公積金需要轉(zhuǎn)移,甲方應(yīng)予以協(xié)助。4.甲方應(yīng)在乙方離職后一個月內(nèi),為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,及時足額支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,辦理相關(guān)離職手續(xù),繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密。3.雙方在解除勞動合同后,應(yīng)繼續(xù)保持友好關(guān)系,不得互相誹謗、詆毀。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.離職申請書6.離職證明7.經(jīng)濟補償金支付證明8.檔案轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金,屬于違約行為。2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù),屬于違約行為。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密,屬于違約行為。4.甲方未按照約定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險和住房公積金,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者協(xié)商一致,確立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金:用人單位依法解除或者終止勞動合同,根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議:雙方約定在勞動合同解除后,乙方對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.住房公積金:國家為保障勞動者住房權(quán)益,強制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。解決辦法:乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償金,如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題:乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法:甲方可以要求乙方辦理離職手續(xù),如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題:乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔違約責任,如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問題:甲方未按照約定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險和住房公積金。解決辦法:乙方可以要求甲方協(xié)助轉(zhuǎn)移,如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.勞動者主動提出離職。3.

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