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文檔簡介
標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024版餐飲業(yè)工作人員勞務合作合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(餐飲業(yè)企業(yè)):全稱X餐飲管理有限公司,地址位于市區(qū)路號。1.2乙方(工作人員):全名X,性別,身份證號碼。第二條:合同期限2.1本合同自簽字之日起生效,有效期為一年。2.2合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條:工作內容3.1乙方同意在甲方從事餐飲服務工作,包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。第四條:工作時間4.1乙方每周工作六天,每天工作8小時。4.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,按時上下班。第五條:勞動報酬5.1乙方工資為每月人民幣元,按月結算。5.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定計算。第六條:社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條:勞動保護7.1甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護用品。7.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全,防止職業(yè)病和意外傷害。第八條:培訓與發(fā)展8.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓。8.2甲方應鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓。第九條:保密條款9.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十條:解除和終止合同10.1在合同期內,甲乙雙方均可提前三十天通知對方解除合同。10.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,甲方有權立即解除合同。第十一條:爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條:法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條:其他條款13.1雙方在合同簽訂前,已簽訂的所有協(xié)議、規(guī)章制度等文件,均為本合同的有效組成部分。13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十四條:簽字蓋章14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2甲方(蓋章):X餐飲管理有限公司乙方(簽字):X簽訂日期:2024年月日第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(餐飲業(yè)企業(yè)):全稱X餐飲管理有限公司,地址位于市區(qū)路號。1.2乙方(工作人員):全名X,性別,身份證號碼。1.3甲方為合法成立并有效存在的餐飲業(yè)企業(yè),具有獨立承擔合同責任的能力。1.4乙方為具有完全民事行為能力的自然人,具備從事餐飲服務工作的能力。第二條:合同期限2.1本合同自簽字之日起生效,有效期為一年。2.2合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.3雙方應在合同期滿前一個月內,協(xié)商續(xù)簽事宜。2.4如雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致,合同自動終止。第三條:工作內容3.1乙方同意在甲方從事餐飲服務工作,包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.3乙方應按照甲方的要求,完成各項工作任務,保證服務質量。第四條:工作時間4.1乙方每周工作六天,每天工作8小時。4.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,按時上下班。4.3乙方在休息日、法定節(jié)假日和婚喪假期間,享有法定的休息和假期待遇。4.4甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調整乙方的工作時間。第五條:勞動報酬5.1乙方工資為每月人民幣元,按月結算。5.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定計算。5.3甲方應在每月日前,支付乙方工資。5.4甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況,調整乙方工資。第六條:社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應在法律規(guī)定的時間內,為乙方辦理社會保險手續(xù)。6.3乙方在合同期內,不得以任何理由拒絕甲方為其繳納社會保險。6.4甲方不得以任何理由,解除或終止為乙方繳納社會保險的責任。第八條:培訓與發(fā)展8.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓。8.2甲方應鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓。8.3甲方應在乙方入職后一個月內,安排對新員工的培訓。8.4甲方應定期組織在崗培訓,提升乙方的工作技能。8.5乙方應積極參加甲方組織的培訓,提高自身業(yè)務水平。第九條:保密條款9.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2乙方不得泄露甲方客戶信息、經(jīng)營策略、技術秘密等商業(yè)秘密。9.3乙方不得以任何方式,將甲方的商業(yè)秘密告知第三方。9.4乙方在離職時,應將所有含有甲方商業(yè)秘密的資料交還甲方。第十條:解除和終止合同10.1在合同期內,甲乙雙方均可提前三十天通知對方解除合同。10.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,甲方有權立即解除合同。10.3甲方如違反合同規(guī)定,乙方有權解除合同。10.4合同期滿,本合同自動終止。第十一條:爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3雙方應盡力維護合同的履行,避免因爭議影響正常工作。第十二條:法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條:其他條款13.1雙方在合同簽訂前,已簽訂的所有協(xié)議、規(guī)章制度等文件,均為本合同的有效組成部分。13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.3雙方在簽訂合同時,應真實、完整、準確地提供各自的信息。第十四條:簽字蓋章14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2甲方(蓋章):X餐飲管理有限公司乙方(簽字):X簽訂日期:2024年月日第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方公司規(guī)章制度附件二:乙方崗位職責說明書附件三:工資條及工資發(fā)放規(guī)定附件四:保密協(xié)議附件五:培訓計劃及培訓材料附件六:社會保險繳納證明附件七:勞動合同解除/終止通知書模板附件八:爭議解決申請書模板附件一:甲方公司規(guī)章制度詳細要求:本附件應包括甲方公司的各項內部管理制度,包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。附件說明:乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,按照規(guī)章制度的要求行事。附件二:乙方崗位職責說明書詳細要求:本附件應詳細描述乙方的崗位職責、工作任務、工作標準等。附件說明:乙方應按照崗位職責說明書的要求,完成工作任務。附件三:工資條及工資發(fā)放規(guī)定詳細要求:本附件應包括工資條的格式、工資計算方式、發(fā)放時間等規(guī)定。附件說明:甲方應按照工資發(fā)放規(guī)定,按時支付乙方工資。附件四:保密協(xié)議詳細要求:本附件應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明:乙方應遵守保密協(xié)議,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件五:培訓計劃及培訓材料詳細要求:本附件應包括培訓的時間、地點、內容、材料等。附件說明:甲方應按照培訓計劃,為乙方提供培訓。附件六:社會保險繳納證明詳細要求:本附件應包括社會保險的繳納證明,證明甲方已為乙方繳納社會保險。附件說明:甲方應依法為乙方繳納社會保險。附件七:勞動合同解除/終止通知書模板詳細要求:本附件應包括勞動合同解除/終止通知書的格式、內容等。附件說明:甲方在解除/終止合同時,應向乙方發(fā)出此通知書。附件八:爭議解決申請書模板詳細要求:本附件應包括爭議解決申請書的格式、內容等。附件說明:雙方在發(fā)生爭議時,可使用此申請書向法院提起訴訟。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照約定提供培訓。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。責任認定:1.甲方未按時支付工資:甲方應支付遲延支付工資的賠償金。2.甲方未繳納社會保險:甲方應補繳社會保險,并支付相應的違約金。3.甲方未提供培訓:甲方應按照培訓計劃提供培訓,并支付違約金。5.乙方泄露商業(yè)秘密:乙方應承擔違約責任,支付違約金,并承擔相應的賠償責任。6.乙方未遵守規(guī)章制度:甲方有權扣除乙方部分工資,或解除合同。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指甲方與乙方建立的,明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.勞務合作:指甲方提供工作任務,乙方提供勞動力的合作關系。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.違約金:指違約方按照約定支付給守約方的賠償金。6.賠償責任:指因違約行為給對方造成
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